El jefe no me deja renunciar
Tanto si te vas en buenos términos como si no, el protocolo adecuado es presentar una carta de dimisión. Mantén la calma. Puede que tengas la tentación de escribir rápidamente una simple carta de dimisión y seguir adelante, pero esta despedida formal merece una mayor consideración.
Debes escribir una carta de dimisión porque es lo que hay que hacer profesionalmente, tanto si trabajas en un hospital como en una cafetería. Una carta de dimisión notifica oficialmente a tu jefe que vas a dejar el trabajo y que habrá que contratar a otra persona para que te sustituya y asuma tus responsabilidades. En pocas palabras, no renuncies sin una.
Una carta de preaviso de dos semanas es esencialmente lo mismo que una carta de dimisión. (Suena más profesional que “carta de renuncia” y “carta de abandono del trabajo”, ¿no crees?). Esta carta anuncia tu intención de dimitir de la empresa y dice que permanecerás en tu puesto otras dos semanas antes de marcharte. Dos semanas es el tiempo estándar que transcurre desde que anuncias que te vas hasta tu último día de trabajo.
Renuncia sin previo aviso
Si vas a renunciar a tu trabajo y necesitas redactar una carta de dimisión formal, esta guía te ayudará. Descargue nuestras plantillas de cartas de dimisión gratuitas y aprenda a dejar su trabajo de la forma correcta.
Descargar plantillas de dimisión gratuitasComo una carta de dimisión es un documento formal, sigue un formato específico. También tendrás que incluir, como mínimo, una declaración de intención de dimitir, el título de tu puesto y la fecha de tu último día de trabajo. Las expresiones de gratitud y los ofrecimientos de ayuda para la transición son opcionales, pero pueden ayudarte a despedirte con una buena nota.
Cuando dimitas, necesitarás una carta de dimisión. Una carta de dimisión es un documento oficial que un empleado presenta a su empleador. Sirve como notificación formal de la intención de dimitir, a menudo tras una notificación verbal. La carta de dimisión:
Siempre que sea posible, es inteligente dejar a tu actual empleador con una buena nota, sean cuales sean los motivos de tu renuncia. Al fin y al cabo, tu reputación profesional está en juego. A lo largo de tu carrera, mantener buenas relaciones puede abrirte muchas puertas, y puede que necesites una buena referencia más adelante.
2 semanas de antelación
Salir de una relación laboral es una experiencia emocional y delicada. Generalmente se produce a lo largo de meses, no de minutos. Hay que darse cuenta de que las cosas no van a cambiar como uno quiere y que uno tiene que hacer el cambio. Para algunos de nosotros esto es un gran obstáculo. Con demasiada frecuencia no prestamos atención a las señales de una reducción inminente. Para algunos ocurre cuando se ofrece una nueva oportunidad y queremos avanzar en nuestra carrera. Para otros, se produce en un ataque de ira y frustración. La forma en que actuamos ante la decisión de dejar un trabajo es fundamental para nuestra reputación profesional, el éxito de nuestra carrera y nuestra capacidad para sentirnos cómodos con nosotros mismos a largo plazo.
No pienses sólo en “salir”. Piensa en lo que vas a dejar atrás. Recuerda por qué firmaste para este trabajo, o con esta empresa, en primer lugar. Por muy aburrido o poco satisfactorio que se haya convertido tu trabajo, probablemente lo aceptaste por buenas razones. Piensa en esas razones y en si siguen siendo válidas antes de comprometerte a dejarlo.
Carta de despido del empleado al empresario
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Ha llegado el momento de dejar tu trabajo y estás dispuesto a renunciar, pero ¿cómo debes decírselo a tu jefe? ¿Qué hacer cuando no tienes ni idea de qué decir a tu jefe? Es tan importante ser profesional a la hora de dar el preaviso como a la hora de intentar que te contraten. En la medida de lo posible, querrás marcharte en buenos términos.
Si te vas de la forma correcta, crearás una red de contactos para futuras búsquedas de empleo. Si te marchas de la forma equivocada, verás cómo ese puente se quema tras de ti. Siempre es mejor marcharse con la mayor elegancia posible, aunque sea en circunstancias difíciles.
Puede ser un reto adoptar un enfoque tranquilo y razonado a la hora de dimitir si has sido maltratado o infravalorado. Sin embargo, las palabras pronunciadas o escritas de forma precipitada podrían volverse en tu contra, ya que nunca se sabe lo que un antiguo colega o supervisor podría decir a un posible empleador sobre tu trabajo o tu carácter.
