En qué soy bueno
La evaluación online analiza tus reacciones instintivas, mide tus talentos – tus patrones naturales de pensamiento, sentimiento y comportamiento – y te presenta inmediatamente tus cinco temas principales de CliftonStrengths.
Una vez que sepas con cuál de los 34 temas lideras -como Logrador, Activador, Empatía, Futurista y Estratégico- utiliza las convincentes historias y reflexiones del libro para aprender cómo aplicar tus fortalezas para el desarrollo personal y profesional, cómo conseguir un mejor rendimiento de los que diriges y cómo vivir realmente a la altura de tu potencial.
Encuentra tu fuerza deutsch
Después de varias horas de trabajo en común, y con muy pocos resultados, mi hermano se marchó, maldiciendo en voz baja, y me dejó solo con la hoja de instrucciones de montaje. Poco a poco, fui trabajando en cada uno de los pasos hasta que, más tarde, esa misma noche, el gimnasio estaba listo para la acción.
Si estás pensando en montar un negocio, identificar tus puntos fuertes y débiles no es sólo un ejercicio para sentirte bien (o mal) contigo mismo. Es un proceso que te permitirá entender cómo puedes ser más eficaz en lo que haces, y en qué debes mejorar si quieres tener éxito.
En este artículo, te ayudaré a identificar tus puntos fuertes y débiles. Para ello, te guiaré a través de la creación de algunas listas, hablando con personas de confianza, realizando un test de personalidad y probando cosas nuevas.
No te preocupes por si has pensado en todas las posibles habilidades necesarias para que tu negocio tenga éxito. Esto pretende ser un resumen y es bastante general. Dependiendo de tu negocio, podría enumerar cosas como “comprensión del mercado”, “desarrollo de negocios”, “desarrollo de sitios web” o “experiencia en productos”. Una vez completada la lista, subraya las habilidades que ya tienes y pon una estrella junto a las que crees que necesitas desarrollar. A continuación, deja la lista a un lado: ya volverás a ella más adelante.
Cómo encontrar tu talento
Muchos de ustedes saben que me encanta el conocimiento. Aprender nuevas habilidades y mejorar mi comprensión es casi como una droga para mí. Tengo sed de ello. Por eso, cuando tuve la oportunidad de asistir a un curso online para mejorar mi visión empresarial, me lancé. Uno de los ejercicios del primer módulo se centraba en descubrir tus puntos fuertes.
Lo convincente de este ejercicio es que me ayudó a entender lo que hago bien, lo que puedo mejorar y lo que necesito dejar ir. Fue interesante aprender la conexión entre nuestros puntos fuertes y nuestra motivación para trabajar duro en algo. Reconocer lo que hacemos bien nos permite aplicar esas habilidades a casi todos los aspectos de nuestra vida.
Creo que el Padre Celestial nos ha bendecido con talentos y habilidades únicas para quienes somos. Podemos ser los más efectivos en nuestras vidas cuando usamos esas fortalezas para mejorar nuestras vidas y las de quienes nos rodean. Cuando no sólo buscamos descubrir sino también desarrollar estas fortalezas, estamos un paso más cerca de vivir el tipo de vida que Él pretende. Piensa en estas habilidades como herramientas específicas para ti.
Cuál es su mayor fortaleza
Los puntos fuertes se definen como rasgos de carácter o habilidades que se consideran positivos. Los puntos fuertes incluyen conocimientos, atributos, habilidades y talentos. Las debilidades se definen como rasgos de carácter o habilidades que se consideran negativos o no tan bien desarrollados. Las debilidades incluyen puntos ciegos, habilidades poco desarrolladas o comportamientos personales problemáticos.✓ Antes de continuar, pensamos que también podría interesarte hacer nuestro test de bienestar para conocer tus fortalezas y debilidades de bienestar.✓ O, si eres un empresario o coach de bienestar, descarga nuestro eBook de Crecimiento de Negocios de Bienestar para obtener consejos, herramientas y recursos de expertos para compartir con tu audiencia.
Alguien puede preguntarte: “¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?”. Esta es una pregunta común en las entrevistas de trabajo, cuando te están evaluando o cuando alguien está tratando de tomar una decisión en cuanto a si eres el adecuado para algo -un programa, una beca y similares. Pero la pregunta significa: “¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles en relación con este papel?”. Buscan que respondas cómo tus puntos fuertes y débiles afectarían a tu rendimiento.Responder a esta pregunta no siempre es fácil. Esto se debe a que conocer tus puntos fuertes y débiles personales requiere autoconciencia y autorreflexión. Por ejemplo, si vas a solicitar un puesto en una escuela de posgrado, es posible que quieras centrarte en los puntos fuertes relacionados con las técnicas de estudio. Pero si solicitas un puesto de trabajo en el sector de las ventas, querrás hablar de tus habilidades sociales.Vídeo: Cómo responder a “¿Cuáles son tus puntos fuertes?” en una entrevista
