Clasificación de la calidad de vida
La calidad de vida es una medida muy subjetiva de la felicidad que es un componente esencial de muchas decisiones financieras. Los factores que intervienen en la calidad de vida varían según las preferencias personales, pero suelen incluir la seguridad financiera, la satisfacción laboral, la vida familiar, la salud y la seguridad.
La calidad de vida es un componente no financiero asociado a la satisfacción laboral y vital. Cuando se utiliza en relación con el trabajo, la calidad de vida suele referirse al tiempo y la capacidad de hacer lo que se disfruta. Si un trabajo paga mucho dinero pero requiere tantas horas de trabajo que el trabajador no puede disfrutar de nada del dinero ganado, eso es una mala calidad de vida.
Si un trabajo proporciona tiempo para disfrutar de la vida pero deja al trabajador demasiado cansado, lesionado, estresado o incapaz de disfrutar de sus ganancias, es otro perjuicio para la calidad de vida. Hoy en día, es habitual sopesar tanto el salario como la calidad de vida a la hora de considerar lo bueno o malo que es un trabajo.
La calidad de vida también es una cuestión a la hora de elaborar un plan de ahorro personal. En este caso, el compromiso implica sacrificar la calidad de vida actual para mejorar la calidad de vida futura. Esto puede incluir la limitación de los gastos inmediatos mediante la compra de artículos de menor coste en lugar de comprar artículos de mayor coste y calidad.
Calidad de vida
Este artículo forma parte de la publicación en línea de Eurostat Indicadores de calidad de vida, que ofrece estadísticas recientes sobre la calidad de vida en la Unión Europea (UE). La publicación presenta un análisis detallado de muchas dimensiones diferentes de la calidad de vida, complementando el indicador tradicionalmente utilizado como medida del desarrollo económico y social, el producto interior bruto (PIB).
El presente artículo es una introducción general al conjunto de artículos estadísticos “8+1” (véase la sección siguiente), en la que se esbozan los antecedentes conceptuales, políticos y metodológicos: ¿qué es la calidad de vida y cómo pueden medirse adecuadamente sus diferentes aspectos?
La calidad de vida es un concepto amplio que abarca una serie de dimensiones diferentes (por las que entendemos los elementos o factores que componen una entidad completa, que pueden medirse a través de un conjunto de subdimensiones con un número asociado de indicadores para cada una). Abarca tanto los factores objetivos (por ejemplo, el dominio de los recursos materiales, la salud, la situación laboral, las condiciones de vida y muchos otros) como la percepción subjetiva que se tiene de ellos. Esta última depende en gran medida de las prioridades y necesidades de los ciudadanos. Medir la calidad de vida de diferentes poblaciones y países de forma comparable es una tarea compleja, y para ello es necesario un cuadro de indicadores que abarque varias dimensiones relevantes.
Características de la calidad de vida
La calidad de vida es una medida muy subjetiva de la felicidad que es un componente esencial de muchas decisiones financieras. Los factores que intervienen en la calidad de vida varían según las preferencias personales, pero suelen incluir la seguridad financiera, la satisfacción laboral, la vida familiar, la salud y la seguridad.
La calidad de vida es un componente no financiero asociado a la satisfacción laboral y vital. Cuando se utiliza en relación con el trabajo, la calidad de vida suele referirse al tiempo y la capacidad de hacer lo que se disfruta. Si un trabajo paga mucho dinero pero requiere tantas horas de trabajo que el trabajador no puede disfrutar de nada del dinero ganado, eso es una mala calidad de vida.
Si un trabajo proporciona tiempo para disfrutar de la vida pero deja al trabajador demasiado cansado, lesionado, estresado o incapaz de disfrutar de sus ganancias, es otro perjuicio para la calidad de vida. Hoy en día, es habitual sopesar tanto el salario como la calidad de vida a la hora de considerar lo bueno o malo que es un trabajo.
La calidad de vida también es una cuestión a la hora de elaborar un plan de ahorro personal. En este caso, el compromiso implica sacrificar la calidad de vida actual para mejorar la calidad de vida futura. Esto puede incluir la limitación de los gastos inmediatos mediante la compra de artículos de menor coste en lugar de comprar artículos de mayor coste y calidad.
Calidad de vida que
Con el concepto de calidad de vida se intenta medir el bienestar de la población en sus distintas dimensiones. El bienestar viene determinado tanto por las condiciones de vida materiales como por la percepción subjetiva de la calidad de vida. Entre las dimensiones de las condiciones de vida materiales están los ingresos y el empleo y las condiciones de la vivienda. Entre las dimensiones inmateriales de la calidad de vida se encuentran la Salud, la Educación, la Calidad del Medio Ambiente, la Seguridad Personal, el Compromiso Cívico y el Equilibrio Trabajo-Vida.
Las dimensiones de la calidad de vida se resumen en el informe “¿Cómo es la vida? “[1] y describen la calidad de vida en los países de la OCDE. Para tener en cuenta las circunstancias particulares de las ciudades suizas y describir mejor el atractivo de cada lugar, las dimensiones de la calidad de vida se han ampliado para incluir Infraestructuras y Servicios, Movilidad y Cultura y Ocio. Además, los temas Contexto económico y Contexto demográfico retratan la estructura económica y demográfica de las ciudades.
