Las 10 razones principales para dejar un trabajo
Una de las preguntas más comunes que te harán en una entrevista es “¿Por qué dejaste tu último trabajo?” o quizás “¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?”. Puede ser una pregunta difícil de responder. No querrás hablar mal de tu empleador actual o anterior, ya que eso no siempre sienta bien al jefe de contratación. Si te apresuras a hablar mal de tu anterior empleador, el entrevistador puede llegar a la conclusión de que tú podrías ser el problema y querrá conocer la otra parte de la historia.
A no ser que haya una respuesta fácil, como que se trataba de un puesto temporal o que tal vez estés buscando un cambio de carrera, podría ser una pregunta complicada de responder con sinceridad sin que el entrevistador saque una suposición equivocada.
Asegúrate de estar preparado para explicarte con un poco más de detalle si tu respuesta lo requiere. Por ejemplo, si buscas un trabajo en el que se utilicen más tus habilidades, prepárate para explicar qué habilidades esperas utilizar. Además, ten en cuenta que no tienes que explicarlo todo. Si dejaste tu último trabajo para ocuparte de un asunto familiar, no es necesario que entres en detalles y el entrevistador no debe esperar una respuesta detallada.
¿Cómo se explica el hecho de dejar un trabajo por una mala gestión
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Es importante tener una respuesta preparada para que la pregunta no te pille desprevenido. Cuando respondas, tendrás que dar una respuesta que sea honesta y que refleje tus circunstancias específicas, pero que evite la negatividad. Es decir, incluso si renunciaste porque tu jefe era difícil o porque no te gustaba la empresa, ahora no es el momento de compartirlo.
Esta puede ser una pregunta difícil de responder. Tal vez dejaste tu trabajo debido a las largas horas de trabajo y a los plazos imposibles de cumplir. Si no expresas tu explicación con cuidado, puedes parecer perezoso o desmotivado, lo que resulta desagradable para los empleadores.
Para ser sincero, no me planteaba un cambio, pero un antiguo colega me recomendó este trabajo. Investigué el puesto y me intrigó la función y la empresa. Lo que me ofrecen parece una oportunidad apasionante y un complemento ideal para mis cualificaciones.
Buenas razones para dejar un trabajo después de 4 meses
Millones de personas renunciaron a su trabajo en 2021. Pero muchos de ellos no pensaron en cómo lo van a explicar a su próximo empleador potencial.Si eres parte de la Gran Renuncia y no estás seguro de cómo explicar por qué renunciaste a tu trabajo en una entrevista, sigue estos consejos.
@j.t.odonnellCómo explicar por qué renunciaste en una entrevista de trabajo ##interviewquestions##interviewprep##interviewtips##careeradvice##careertiktok##joerblife##PlutoTVDecades♬ sonido original – J.T. O’DonnellEn una entrevista, cuando te pregunten por qué dejaste tu último trabajo, no digas nada demasiado negativo. Si eres demasiado negativo, el director de contratación pensará: “Bueno, si eres tan negativo con tu último empleador, entonces si tienes algún problema con nosotros, también vas a renunciar a nosotros”. No querrás que te tachen de renunciante. Si consigues un nuevo trabajo antes de dejar el anterior, no pasa nada. El problema viene cuando dejas el trabajo y no tienes un trabajo disponible. Entonces, ¿cómo explicar tu decisión de renunciar sin ser negativo ni alarmar a los posibles empleadores?
Motivo para dejar la empresa mejor respuesta
Decirle a tu jefe que te vas es una de las conversaciones más difíciles que puedes tener en el lugar de trabajo, y es difícil predecir cómo responderán en el momento. Los autores describen cinco posibles reacciones y cómo responder en cada caso: si tu jefe se enfada, si habla mal de tu nueva oportunidad, si te hace una amenaza, si intenta hacerte sentir culpable o si te hace una contraoferta. Si revisas estos escenarios y elaboras una estrategia de antemano, puedes aumentar en gran medida la probabilidad de que seas capaz de manejar su reacción -sea cual sea- con consideración y gracia.
Al igual que muchos profesionales hoy en día, es posible que estés planeando dejar tu empresa. Un estudio reciente revela que un 44% de los trabajadores está buscando un nuevo empleo. Tomar la decisión de renunciar es un reto, pero lo que a menudo resulta aún más difícil es decírselo a tu jefe. ¿Qué debe decir cuando se siente frente a frente con él, ya sea a través de Zoom o en persona?
Dejar un trabajo es una circunstancia fundamentalmente incómoda. Al fin y al cabo, tu decisión altera el statu quo y la carga de trabajo para todos. Lo ideal sería que nuestro jefe respondiera a nuestra marcha con un apoyo incondicional y dijera algo así como “Me alegro mucho por ti. Es un gran paso para ti, por supuesto que lo entiendo”.
