Ejemplos de boletines informativos
Los boletines de noticias por correo electrónico permiten a los profesionales del marketing comunicarse de forma fiable tanto con los clientes potenciales como con los clientes. Y aunque los boletines eficaces constan de muchas partes móviles, con la planificación y la estrategia adecuadas (en consonancia con sus objetivos y recursos), puede ofrecer boletines elegantes y atractivos.
Esta guía proporciona información, instrucciones y consejos sobre las mejores prácticas para crear boletines de correo electrónico eficaces, ya sea que esté repitiendo y mejorando un boletín existente o creando uno desde cero.
Antes de empezar a trabajar en las “partes móviles” de un boletín de noticias por correo electrónico, es importante dar un paso atrás, pensar y determinar el “por qué” de su boletín. Identifique a su público y establezca objetivos para que todas sus decisiones de contenido giren en torno a esos objetivos y al público que espera crear y atraer.
Considere la frecuencia de envío e identifique a todos los interesados que participarán en la selección de contenidos, el diseño y el proceso de edición y prueba. Conocer estos detalles le ahorrará tiempo y logística una vez que haya empezado.
Cómo crear un boletín de noticias
¿Sabe por qué es tan importante enviar regularmente material de marketing a su lista de correo electrónico? Una lista de correo electrónico es una herramienta de marketing increíblemente poderosa porque cada persona de su lista se ha inscrito por una razón. Ya sea porque son grandes fans de su negocio, porque están realmente interesados en su boletín de noticias, o porque usted les dio algún tipo de regalo a cambio de una dirección de correo electrónico, cada persona en su lista ya es un nuevo negocio.
El envío de material de marketing a esa lista de clientes potenciales ayuda a convertirlos en clientes. Sin embargo, no debe enviar un contenido demasiado árido o promocional a su lista de boletines, ya que de lo contrario podrían sentirse molestos y darse de baja. En lugar de ello, debe pensar en varios tipos diferentes de contenido interesante para enviar a su lista de correo electrónico para mantenerlos comprometidos y entretenidos.
Escriba contenido para su lista de boletines que sea similar al contenido que crea para su blog. Incluso puede reutilizar una entrada del blog, incluir un extracto y un enlace a una entrada del blog en su sitio web, o crear nuevos contenidos exclusivamente para su lista de correo electrónico.
Ideas para el nombre del boletín de noticias
Cuando quiera que los destinatarios lean el contenido de su publicación en su formato original, envíe su publicación como un archivo adjunto. De esta forma no necesitarás utilizar una plantilla de correo electrónico; puedes utilizar una plantilla de boletín personalizada existente para crear el boletín. Para obtener más información sobre la creación de un boletín, consulte Crear un boletín con Publisher.
La mejor opción es enviarlo como PDF. Cuando envíe su publicación como un archivo adjunto de correo electrónico, no necesitará previsualizar su aspecto en un navegador, ya que los destinatarios del correo electrónico abrirán y verán la publicación en el programa correcto.
Si quieres que los destinatarios lean el contenido de tu publicación en su formato original, envíala como archivo adjunto. De este modo no necesitará utilizar una plantilla de correo electrónico; puede utilizar una plantilla de boletín personalizada existente para crear el boletín. Para obtener más información sobre la creación de un boletín, consulte Crear un boletín con Publisher.
La mejor opción es enviarlo como PDF. Cuando envíe su publicación como un archivo adjunto de correo electrónico, no necesitará previsualizar su aspecto en un navegador, ya que los destinatarios del correo electrónico abrirán y verán la publicación en el programa correcto.
Contenido del boletín
Una de las mejores prácticas para los boletines internos es preguntar a los empleados qué información quieren y necesitan, incluso contar con un grupo de empleados representativo que pueda ayudar a crear y revisar el contenido. Mida siempre las tasas de apertura, los clics y otras métricas para determinar qué contenido es más popular y útil. Y tenga en cuenta todas las opciones de comunicación: aplicaciones, correo electrónico, intranet, correo, videollamadas, etc. – Amanda Ponzar, CHC: Crear comunidades más sanas
La clave de las herramientas de comunicación eficaces a nivel interno es la transparencia. Sea audaz y transparente con la información que proporciona a sus empleados, comparta las noticias de la dirección, los planes futuros y los puntos que benefician su trayectoria profesional y personal. Además, incluya noticias sobre la comunidad y la cultura que puedan despertar el interés y alinearse con los objetivos de la empresa. – Kobi Ben-Meir, Edge
Una de las mejores prácticas para las comunicaciones internas es compartir algo que pueda tener una respuesta emocional. ¿Cómo afecta lo que hacen los empleados en sus responsabilidades diarias a la empresa de forma positiva? ¿Cómo afecta la empresa a sus clientes? Es posible que los miembros del equipo no vean más allá de su trabajo inmediato y noten el efecto dominó de su duro trabajo. Ayúdeles a verlo. – Irene Froehlich, DrFirst, Inc.
