Para qué sirve la fiesta de Navidad
En este artículo exploraremos algunos de los muchos beneficios que se pueden obtener al organizar una fiesta de Navidad para el personal. En última instancia, una fiesta de Navidad es una herramienta clave que puede utilizar para mitigar el riesgo de que su personal le abandone.
La marcha de un empleado puede costar a su organización mucho tiempo y dinero, independientemente de su nivel de antigüedad. Estos costes se producen en forma de: costes de administración y RRHH, costes de publicidad de la contratación, tiempo de entrevistas, honorarios de la comisión de contratación, posibles costes de personal temporal para cubrir el puesto mientras la vacante está abierta, costes de iniciación/incorporación y costes de formación para el nuevo empleado. También existe el riesgo de que la productividad disminuya incluso una vez cubierto el puesto, debido a la inevitable curva de aprendizaje de alguien que llega a una nueva empresa y al tiempo que tarda en asentarse.
Por lo tanto, es mucho más rentable recompensar, cuidar y, en última instancia, retener a sus empleados actuales. Suponiendo que ya trata a sus empleados de forma justa, les da reconocimiento por su buen trabajo y les ofrece un paquete de remuneración competitivo, ¿qué más puede hacer para retener al personal?
Presentación de la fiesta de Navidad
Es la temporada de estar alegre y todo lo demás, así que eso significa que la temporada de fiestas navideñas está oficialmente sobre nosotros. Tanto si se trata de un evento que llevas tiempo esperando como de uno que te llena de temor y nervios, lo más importante es que asistas al evento.
Lo has hecho todo bien en los preparativos de la fiesta de Navidad de tu oficina. Has comprado el mejor regalo que pueden comprar 5 euros para tu amigo invisible, has comido bien durante toda la semana para que tu vestido rojo brillante te quede como un guante y has conseguido un compañero de mesa que te acompañe al restaurante, lo que hará que la charla en la mesa fluya con facilidad.
Sin embargo, el trabajo preliminar es sólo el 20% de tu fiesta de Navidad, es la noche en sí la que necesita más atención. Así que, no temas, tienes a mano tu Guía de Supervivencia para la Fiesta de Navidad, para que puedas pasar la noche sin problemas y con la atención intacta durante otro tiempo.
Puede parecer una obviedad, pero conoce el código de vestimenta de tu fiesta de Navidad. ¿Se trata de unas cervezas informales después del trabajo o te diriges a un restaurante de 5 estrellas para cenar bien? Algunas empresas obligan a llevar un atuendo navideño, lo que puede significar simplemente un jersey de Navidad o un poco de acebo en el pelo. Así que, a no ser que te hayan dicho que se trata de un disfraz y el tema exacto, lo mejor es evitar parecer una cena de Navidad cuando todos los demás llevan su mejor ropa formal.
Significado de la fiesta de Navidad
En muchos estados, las reuniones dependen del tamaño del local, con un límite de reservas para grupos. Tampoco se permite estar de pie, mezclarse o bailar en pubs y bares, lo que significa que este año tendrá que ser una fiesta de Navidad sentada, y actividades como el karaoke están descartadas.
Es probable que muchas empresas opten por una fiesta virtual para estar seguros o incluso una fiesta híbrida, con algunas personas en la oficina o en un local, mientras otras se unen virtualmente. Si le preocupa que los hijos de los empleados estén en casa, Skills and Thrills colabora con las empresas para elaborar programas de actividades infantiles a medida para mantenerlos ocupados mientras los adultos disfrutan. Hay talleres para niños de uno a 12 años, que incluyen danza, ciencia, arte, salas de escape en línea, magos virtuales y mucho más.
Organizar una celebración de fin de año es una forma estupenda de agradecer al personal su duro trabajo durante el año y reconocer las contribuciones de todos. Recompensarles con una fiesta de Navidad les hace saber que se aprecia su tiempo y su esfuerzo, lo cual es especialmente importante este año, ya que ha sido uno de los más duros de los últimos tiempos.
¿Debo ir a la fiesta de Navidad del trabajo?
La planificación de una buena fiesta de Navidad puede resultar a menudo abrumadora y estresante. Con las limitaciones de tiempo, los presupuestos reducidos y las grandes expectativas de superar el evento del año pasado, la planificación de un evento navideño puede aumentar considerablemente sus niveles de estrés. Sin embargo, si sigue estos 5 sencillos consejos a la hora de planificar su evento, disfrutará del proceso sin preocupaciones.
Los medios audiovisuales son posiblemente la parte más importante de cualquier evento y, por alguna razón, a menudo no se tienen en cuenta. Una buena experiencia audiovisual puede transformar por completo tu evento y, si eres lo suficientemente inteligente, puedes gastar menos en estilo utilizando pantallas, luces proyectadas en suelos y paredes, efectos de sonido, máquinas de humo y mucho más en lugar de las tradicionales pancartas y serpentinas.
Si puedes encontrar un lugar de celebración que cuente con un socio audiovisual, estás de suerte, ya que el alquiler de equipos audiovisuales externos puede resultar muy costoso, muy rápidamente, ya que tienes que incluir en tu presupuesto los costes de funcionamiento y el alquiler de equipos. Sepa que el audio y los visuales están a su cargo alquilando un local de primera calidad en el que es probable que reciba un buen trato. Asegúrese de comprobar si el lugar de celebración dispone de un socio audiovisual antes de finalizar la reserva.
