Cómo ser productivo en casa
Según Wikipedia, la definición de productividad es “el estado o la cualidad de ser productivo”. En mi opinión, Dictionary.com se acerca un poco más a la verdad en su definición de productividad “la cualidad, el estado o el hecho de ser capaz de generar, crear, mejorar o producir bienes y servicios”.
La parte clave de la última definición de productividad es “ser capaz de generar, crear, mejorar o producir bienes y servicios”. La segunda definición nos dice que no se es productivo a menos que se genere, cree, mejore o aporte lo que se está trabajando.
Para saber si estás siendo productivo, tienes que saber qué hacer. Para saber qué hacer, hay que tener un plan. ¿Cuál es el objetivo de un plan? Alcanzar un objetivo. Con esto en mente, echemos un nuevo vistazo a la definición de productividad:
Si tienes un plan y te centras en la siguiente acción, y un sistema de seguimiento y revisión de tus proyectos, descubrirás que la necesidad de apagar incendios disminuye porque eres capaz de cambiar de rumbo o adaptarte si es necesario.
Cómo ser productivo cuando se está deprimido
Lo admito: No siempre he sido la persona más productiva. Hubo una época de mi vida en la que los malos hábitos primaban en mi vida, y aunque pensaba que estaba logrando mucho, en realidad era más bien un paso adelante, dos pasos atrás. Aunque seguía haciéndolo bien y alcanzando mis objetivos, no me daba cuenta de que no estaba trabajando con todo mi potencial.
Por suerte para mí, me rodeaban personas muy productivas que habían alcanzado un gran éxito. Después de pasar algún tiempo observando a mi amiga trabajando un día, me di cuenta de que estaba singularmente centrada y tenía unos hábitos muy diferentes a los míos. Aprendí tanto de ella en sólo unas horas que cambió mis hábitos por completo.
Lo que quiero decir es que las personas ridículamente productivas no llegan allí por accidente. Actúan a propósito en la forma en que trabajan para maximizar cada minuto de cada día. Prueba algunos de estos hábitos de las personas ridículamente productivas y estoy seguro de que verás cómo se dispara tu productividad.
Aunque la multitarea parece una gran idea que te ayudará a hacer más cosas a la vez, en realidad la multitarea puede limitar tu productividad y la calidad de tu trabajo. Las personas más productivas dedican todo su tiempo y energía a una sola tarea, que suele ser el elemento de su lista de tareas pendientes que les impulsará hacia el mayor éxito.
Consejos de productividad
La productividad de la plantilla de una empresa desempeña un papel fundamental en su rentabilidad y competitividad. Es lógico: si se aumentan los niveles de productividad, se pueden esperar mayores beneficios sin necesidad de aumentar la plantilla. Esto aumenta la probabilidad de éxito a largo plazo en los mercados competitivos.
La productividad es una medida del rendimiento económico o empresarial que indica la eficacia con la que las personas, las empresas, las industrias y las economías en su conjunto convierten los insumos, como el trabajo y el capital, en productos, como los bienes o servicios. La productividad puede medirse en cualquiera de estos cinco niveles:
La producción se mide normalmente como el valor en dólares o las unidades de productos y servicios que produce una empresa. Los insumos son cualquier recurso utilizado para crear productos y servicios. Los dos tipos de insumos más comunes son el capital -que incluye las inversiones en activos utilizados para la producción, como los equipos de fabricación y los ordenadores- y la mano de obra. Otros insumos pueden ser la energía, la tecnología, los materiales y los servicios adquiridos.
La productividad sube cuando la producción aumenta a un ritmo más rápido que los insumos o cuando una empresa puede generar la misma producción con menos insumos. Este es un ejemplo que muestra cómo funciona esto, explorando el efecto de diferentes insumos.
Cómo trabajar eficazmente
El elemento más importante de una empresa son sus empleados; al fin y al cabo, los empleados productivos son los que hacen que una empresa tenga éxito en primer lugar. Pero, según un reciente informe de la Oficina de Trabajo de Estados Unidos, la productividad de los empleados ha disminuido en los últimos años.
Por ejemplo, una empresa que produce botellas artísticas querrá saber cuántas botellas artísticas puede fabricar un empleado en un periodo de tiempo determinado: esta cifra es la producción individual del empleado.
El objetivo de cualquier empresa es tener éxito, y ya hemos establecido que la productividad de los empleados puede determinar el éxito de una empresa. Hay dos factores que determinan el éxito de los empleados en su trabajo:
Siempre hay que sacar el máximo partido a la productividad y a la eficacia: hay que esforzarse al máximo en el trabajo y terminar todo el trabajo que se pueda en el menor tiempo posible.
Para medir la productividad de los empleados, primero tendrá que hablar con ellos y definir un estándar con el que comparar los resultados de cada empleado. Puede medir la productividad de los empleados mediante:
