Cómo entrevistar
La impresión que causa el entrevistador a menudo puede ser mayor que sus credenciales reales. Su aplomo, actitud, habilidades sociales básicas y capacidad de comunicación se evalúan junto con su experiencia y formación.
Usted y el entrevistador deben entablar una conversación, un intercambio mutuo de información e ideas. Sólo a través de este diálogo pueden ambos determinar si usted, la organización y el puesto de trabajo encajan bien. La preparación es la clave.
Conozca el nombre del entrevistador, su ortografía y pronunciación, y utilícelo durante la entrevista. Si no sabes el nombre, llama antes y pregunta a la secretaria. Anota también el nombre de la secretaria por si tienes que volver a llamar. Las secretarias pueden influir en la decisión de contratación.
Tenga preparadas de antemano algunas preguntas propias: no hay nada de malo en tener una pequeña lista de preguntas y pensamientos, ya que demuestra que ha investigado y quiere saber más sobre la organización y el puesto.
Lleve consigo un bolígrafo y un pequeño bloc de notas, pero no tome notas durante la entrevista. Sin embargo, inmediatamente después, escriba todo lo que pueda recordar, incluida su impresión sobre lo bien que lo ha hecho.
Háblame de ti, ejemplo de respuesta
Al entrevistar a los candidatos a un puesto de trabajo, quieres determinar qué tipo de personas son, qué tal son sus habilidades interpersonales, cómo podrían reaccionar bajo estrés, si tienen las habilidades necesarias para el trabajo y si han sido honestos en sus currículos.
Ahora que está bien preparado, está en condiciones de realizar una entrevista productiva. Si no está seguro de sus habilidades para las entrevistas, siempre puede aprender más poniéndose en contacto con su cámara de comercio local, tomando cursos en la universidad comunitaria o buscando la ayuda de empresas como Talent Edge Solutions
Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo pdf
Imagínate esta pesadilla: llegas a una entrevista para el trabajo de tus sueños, le das la mano al jefe de contratación, te sientas y te das cuenta de que has llegado con las manos completamente vacías. No hay copias de tu currículum, ni papel y bolígrafo para tomar notas… ¡es un milagro que te hayas acordado de ponerte los zapatos! Tienes que saber qué llevar a una entrevista o tu falta de preparación podría costarte el trabajo.
Para evitar que ocurra algo así, deberías empezar a preparar tu entrevista en cuanto una empresa se ponga en contacto contigo para hablar de tu candidatura. Utiliza esta completa lista de comprobación para asegurarte de que tienes todo lo necesario para causar una buena primera impresión en la entrevista de trabajo. De este modo, te presentarás preparado el 100% de las veces.
Lo más probable es que ya hayas presentado tu currículum cuando solicitaste el trabajo, pero no des por sentado que el entrevistador tendrá una copia del mismo a mano. ¿Por qué llevar varias copias? Es posible que no sepas con cuántas personas te vas a reunir.
Aunque tu currículum debe incluir tu información de contacto, y las tarjetas de visita pueden parecer de la vieja escuela, no está de más llevarlas contigo. En caso de que alguien te pida una, parecerás superpreparado entregando una tarjeta.
Ejemplo de preguntas y respuestas de una entrevista de trabajo
Cuando se busca un trabajo o se explora una nueva trayectoria profesional, es inteligente acudir a entrevistas informativas. Pero, ¿qué debes decir cuando estés en una? ¿Qué preguntas te ayudarán a obtener más información? ¿Hay algún tema que deba evitar? ¿Y cómo debe pedir más ayuda si la necesita?
Lo que dicen los expertos “Las entrevistas informativas son esenciales para ayudarte a averiguar más sobre el tipo de industria, empresa o función que te interesa”, dice Dorie Clark, autora de Stand Out Networking. “Puede que pienses que ya lo sabes todo sobre un determinado puesto, pero hablar con alguien directamente te da la oportunidad de poner a prueba tus suposiciones”. John Lees, estratega de carrera en el Reino Unido y autor de The Success Code, está de acuerdo. Las entrevistas informativas “te dan exposición, una forma de darte a conocer en el mercado laboral oculto”, dice. “La visibilidad puede hacerte entrar directamente en una lista de candidatos preseleccionados, incluso si el trabajo no se anuncia”. También pueden ser un gran estímulo para tu autoestima. “Puedes llevar ropa de negocios elegante y visitar lugares de trabajo, lo que mantiene tus niveles de confianza en la búsqueda de empleo”, explica. Así que, tanto si estás intentando cambiar de puesto como si sólo estás explorando diferentes caminos profesionales, aquí tienes algunos consejos para sacar el máximo partido a una entrevista informativa.
