Psicópatas conocidos
Si has estado influenciado en un lugar de trabajo durante mucho tiempo, seguro que te has encontrado con un psicópata. En realidad no son asesinos con hacha ni asesinos serios, pero algunos psicópatas son violentos. Es cierto que los psicópatas suelen ser encantadores, pero son emocionalmente duros e interesados cuando se les observa de cerca.
El trastorno psicopático suele ser un trastorno de la personalidad que se califica con falta de empatía, emociones superficiales, tolerancia, estrés, carácter superficial, carecen de culpa, poseen un comportamiento antisocial y están adaptados a un estilo de vida parasitario, así como a la criminalidad.
El diccionario corporativo, suele estar lleno de metáforas sedientas de sangre, los negocios aquí son vistos como una industria competitiva donde los que tienen éxito son tiburones que siguen disparando. El hecho es que casi todos los directores generales son encantadores, pero muchos estudios sugieren que el 4% de ellos son psicópatas directores generales. Como empresarios lideran y triunfan en los negocios como personas intrépidas, que buscan el riesgo y tienen un carácter impulsivo. El autor de un viaje a través de la industria de la locura por Jon Ronson afirma que la psicopatía está marcada por medio de la falta de responsabilidad personal, remordimiento, así como la empatía que conducen a un comportamiento embriagador que deja a la masa corporativa salvaje despierta. ¿Desea conocer a los psicópatas más etiquetados en el lugar de trabajo? Son Bernie Ebbers, Andrew Fastow y Jeff Skilling de World Com. El psicópata superior es Dunlap como él despide 11000 empleados para Wall Street más tarde y ha impulsado las acciones a cerca de 225%.
Cómo deshacerse de un psicópata
La de director general es la profesión con más psicópatas. Pero, en primer lugar, psicópata no sólo significa alguien que te corta con una sierra mecánica, aunque la mayoría de las personas que hacen cosas así son psicópatas. ¿Cuál es la definición?
La psicopatía es un trastorno de la personalidad que se ha descrito como caracterizado por la superficialidad de las emociones (en particular la reducción del miedo), la tolerancia al estrés, la falta de empatía, la frialdad de corazón, la falta de culpa, el egocentrismo, el carácter superficial, la manipulación, la irresponsabilidad, la impulsividad y los comportamientos antisociales como el estilo de vida parasitario y la delincuencia.
Y lo siguiente que se me ocurre es: ¿Por qué? La mayoría de las profesiones de la derecha requieren conexión humana, tratar con los sentimientos y la mayoría de ellas no ofrecen mucho poder. Los psicópatas, por su propia naturaleza, no se sentirían atraídos ni serían muy buenos en estas cosas. Por otro lado, la mayoría de las funciones de la izquierda sí ofrecen poder y muchas requieren la capacidad de tomar decisiones objetivas y clínicas, sin tener en cuenta los sentimientos. Los psicópatas se sentirían atraídos por estos roles y prosperarían en ellos. Dicho esto… ¿Chef? ¿De verdad? Supongo que vale la pena andar con cuidado con cualquiera que tenga un juego de cuchillos con sus iniciales. Únete a más de 45.000 lectores. Reciba una actualización semanal gratuita por correo electrónico aquí. Entradas relacionadas: ¿Tienen los empleados de Starbucks más inteligencia emocional que tu médico? ¿Son los psicópatas más propensos a convertirse en criminales… o en directores generales? ¿Hay demasiados psicópatas en las empresas? Este artículo apareció originalmente en Barking Up the Wrong Tree. Lea el siguiente artículo: Las 10 mejores técnicas de la Unidad de Comportamiento del FBI para establecer una relación con cualquier persona
¿Cuántos psicópatas hay
Los psicópatas son difíciles de detectar la mayoría de las veces. No son las caricaturas de “Jack el Destripador” que se ven en las películas o se leen en los libros. A menudo, los psicópatas parecen normales, lo que hace que sean difíciles de identificar.
Ser funcionario es la décima opción profesional más popular para los psicópatas, según Dutton. De hecho, en 2014, los funcionarios del Gobierno del Reino Unido consideraron la posibilidad de reclutar psicópatas específicamente “para mantener el orden”, porque son “muy buenos en las crisis” y no tienen “sentimientos por los demás, ni código moral, y tienden a ser muy inteligentes y lógicos.”
La mayoría de los psicópatas no tienen interés en dañar a los demás, así que no te preocupes por el hecho de que los chefs tengan acceso a llamas abiertas y cuchillos durante su jornada laboral. Los psicópatas prosperan en el caos, donde otras personas pueden fracasar, lo que podría ser una de las razones por las que trabajan tan bien en una cocina agitada.
En un artículo del blog Psychology Today, el veterano del FBI Joe Navarro explica algunas de las razones por las que los psicópatas pueden hacer carrera en el clero. Entre ellas está el hecho de que las organizaciones religiosas pueden proporcionar un medio para que las personas exploten a otros, al tiempo que dan legitimidad a sus acciones. Además, es fácil hacer alianzas, lo que puede dar a las personas manipuladoras la ventaja de acceder a información sensible.
Rasgos de psicópata
La presencia de la psicopatía en el lugar de trabajo -aunque los psicópatas suelen representar un porcentaje relativamente pequeño del personal del lugar de trabajo- puede causar un daño enorme cuando se encuentran en puestos de alta dirección[1] Los psicópatas suelen ser más comunes en los niveles superiores de las organizaciones corporativas y sus acciones suelen causar un efecto dominó en toda la organización, marcando el tono de toda la cultura corporativa. Ejemplos de efectos perjudiciales son el aumento del acoso, los conflictos, el estrés, la rotación de personal y el absentismo; la reducción de la productividad y de la responsabilidad social[2] Los estándares éticos de organizaciones enteras pueden verse muy dañados si un psicópata corporativo está al mando[3] Un estudio realizado en 2017 en el Reino Unido descubrió que las empresas con líderes que muestran “características psicopáticas” destruyen el valor de los accionistas, y tienden a tener pobres rendimientos futuros sobre el capital social[4].
Los académicos se refieren a los psicópatas en el lugar de trabajo de forma individual de diversas maneras como psicópatas en el lugar de trabajo, psicópatas ejecutivos, psicópatas corporativos, psicópatas empresariales, psicópatas de éxito, psicópatas de oficina, psicópatas de cuello blanco, psicópatas industriales, psicópatas organizativos o psicópatas ocupacionales[5] El psicólogo criminalista Robert D. Hare acuñó el término “Snakes in Suits” (serpientes con traje) como sinónimo de psicópatas en el lugar de trabajo[6].
