El trabajo es interesante y emocionante
La mayoría de nosotros pensamos que tenemos los trabajos más difíciles y estresantes del mundo. Pero si está sentado en un escritorio trabajando de 9 a 5 probablemente lo tenga bastante bien. Aquí echamos un vistazo a las profesiones más duras y exigentes del mundo.
La razón por la que muchas personas deciden dedicarse a estas funciones físicas y carreras emocionalmente exigentes es la recompensa que sienten una vez que han terminado su trabajo: saber que han tenido un impacto positivo en la sociedad.
Aunque trabajar en la industria alimentaria no sea un reto físico, sí lo es mentalmente. Intentar orientar al resto del personal de cocina y cocinar toneladas de pedidos con peligros por todas partes puede pasar factura a cualquiera.
Conducir vehículos pesados durante más de ocho horas al día puede ser agotador. Hay que tener todos los ojos puestos en la carretera en todo momento, lo que puede ser extremadamente agotador y pasar largas horas solo. El sueldo no es el mejor, pero no es tan difícil acceder a esta profesión.
Los científicos se enfrentan a retos diarios durante sus descubrimientos; mientras realizan una investigación, pueden encontrarse con un problema que no se esperaban y que tendrán que resolver. Es aún más acuciante cuando se enfrentan a una fecha límite para hacer descubrimientos, como los científicos que trabajan duro para crear nuevas vacunas.
Párrafo sobre trabajos peligrosos
Creo que los trabajos pueden ser difíciles por diferentes razones. Algunas profesiones, como la de concertista de piano o la de cirujano, son difíciles en el sentido de que requieren un alto nivel de habilidad que debe desarrollarse a través de muchos años de estudio y práctica. Por otro lado, trabajos como el de policía, bombero o soldado pueden no requerir un nivel de habilidad tan alto, pero se sabe que son extremadamente estresantes y a veces traumáticos.
Supongo que todos queremos hacer algo significativo. Para algunas personas, esto significa alcanzar una gran ambición que requiere años de duro trabajo. Las personas que eligen trabajos peligrosos pueden hacerlo por razones altruistas o porque sienten que es su deber contribuir a la sociedad.
No estoy de acuerdo con eso. Creo que todos sentimos que nuestros trabajos son difíciles o estresantes a veces, pero en el gran esquema de las cosas no tenemos nada de qué quejarnos. Un plazo de entrega ajustado o la pérdida de un archivo informático no son más que inconvenientes menores si se comparan con los horrores de la guerra a los que se enfrentan los soldados, o las situaciones de vida o muerte que ven los paramédicos cada día.
El trabajo más difícil
¿Crees que la vida como animador es fácil? ¿Tienes un amigo o familiar que es profesor y no entiendes por qué siente que necesita un aumento de sueldo? Hay montones de trabajos que tendemos a considerar fáciles o blandos, pero que en realidad suponen retos mucho mayores para quienes los desempeñan de lo que cualquier persona de fuera cree. Puede ser porque el trabajo es increíblemente estresante, o tal vez sólo se trata de largas horas y un salario bajo. Hay una serie de cosas que pueden aumentar la dificultad del trabajo; simplemente puede ser difícil verlas desde nuestra perspectiva.
Estos trabajos -los engañosamente difíciles- están a nuestro alrededor. ¿Quizás trabajas en uno de ellos y no encuentras la forma de comunicar a tus amigos y familiares las dificultades a las que te enfrentas cada día? No es fácil, y es porque la mayor parte del trabajo duro se hace lejos de las miradas indiscretas. Los profesores, por ejemplo, suelen tener horas de trabajo para calificar los trabajos y planificar las clases una vez que salen del campus. Los camioneros pueden dejar de trabajar por la noche, pero eso no significa que puedan volver a casa; tienen que dormir en un área de descanso.
Trabajos fáciles
En su último estudio sobre la remuneración, el estudio de Mercer -que llegó a más de 14 lakh de empleados de 988 empresas de la India- afirmó que las carteras de trabajo de análisis de datos, ingeniería de Internet y ventas y marketing eran los empleos más difíciles en lo que respecta a la contratación y la retención.
Señalando la competencia por la contratación de talento en un mundo post-pandémico, la Encuesta de Remuneración Total de Mercer declaró cómo las empresas están volviendo lentamente a los niveles pre-pandémicos de recompensas para atraer talento. El aumento anual previsto de la remuneración se mantiene en torno al 9% en todos los sectores en 2022.
Mientras las empresas se afianzan en el mundo post-pandémico, el informe señala cómo las nuevas contrataciones están atrayendo una prima significativa sobre los salarios medios del nivel de carrera. El desarrollo de software, la consultoría de productos de preventa y las ciencias de los datos siguen siendo las especializaciones clave que exigen los mejores paquetes de remuneración.
En relación con la Encuesta de Remuneración Total, Mansee Singhal, Director Senior de Rewards Consulting Leader India, comentó: “La Encuesta de Remuneración Total confirma de forma abrumadora que las habilidades relacionadas con la tecnología serán recompensadas con una alta prima en el actual y en los próximos ciclos de talento hasta que se produzca algún tipo de corrección. Un aspecto positivo clave es que las organizaciones en general están volviendo a los niveles prepandémicos de inversión en recompensas, que se espera que sean de alrededor del 9% para todas las industrias en 2022, en comparación con el 7,7% en 2020, lo que indica un sentimiento económico y empresarial positivo. Los diferenciales de los salarios en función de las habilidades, las ubicaciones y el rendimiento seguirán desafiando a los líderes de RRHH mientras buscan hacer más con sus presupuestos de recompensas.”
