Deja el trabajo si no estás contento
Si estás pensando en dejar un trabajo, también deberías planificar cómo vas a hacer una salida limpia. Es importante que te vayas en buenos términos con tu jefe y tus compañeros de trabajo, ya que estas personas pueden servirte de referencia en el futuro. Dañar cualquier relación profesional al salir podría perjudicarle en el futuro.
Es habitual avisar con dos semanas de antelación antes de dejar un trabajo. Avisar con menos tiempo puede dejar un mal sabor de boca a tu jefe, advierte Libby Gill, coach de ejecutivos de Los Ángeles. “A no ser que tu entorno laboral sea tan tóxico que sientas que tienes que salir de allí para salvar tu cordura”, dice, “deberías avisar con dos semanas de antelación”. ¿No estás seguro de cómo hacerlo? Consulta este ejemplo de carta de dimisión.
Una de las mejores cosas que puedes hacer por tu jefe antes de dejar el trabajo es ofrecerte a formar a tu sustituto o, si aún no se ha nombrado a tu sucesor, al menos elaborar un paquete de bienvenida que describa los diferentes proyectos en los que estás trabajando. “Cualquier trabajo que tengas en marcha debe estar claramente documentado”, dice Mikaela Kiner, directora general de Uniquely HR, una empresa de coaching profesional y consultoría de RRHH.
Gracias por la renuncia al correo electrónico
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Ha llegado el momento de dejar tu trabajo y estás dispuesto a renunciar, pero ¿cómo debes decírselo a tu jefe? ¿Qué hacer cuando no tienes ni idea de qué decir a tu jefe? Es tan importante ser profesional a la hora de dar el preaviso como a la hora de intentar que te contraten. En la medida de lo posible, querrás marcharte en buenos términos.
Si te vas de la forma correcta, crearás una red de contactos para futuras búsquedas de empleo. Si te marchas de la forma equivocada, verás cómo ese puente se quema tras de ti. Siempre es mejor marcharse con la mayor elegancia posible, aunque sea en circunstancias difíciles.
Puede ser un reto adoptar un enfoque tranquilo y razonado a la hora de dimitir si has sido maltratado o infravalorado. Sin embargo, las palabras pronunciadas o escritas de forma precipitada podrían volverse en tu contra, ya que nunca se sabe lo que un antiguo colega o supervisor podría decir a un posible empleador sobre tu trabajo o tu carácter.
Cómo dejar el trabajo
Antes de tener esa incómoda conversación, te sugiero que sopeses los pros y los contras de tu nuevo trabajo y hagas una lista de las razones por las que quieres dejarlo en lugar de quedarte. Esto, en última instancia, te ayudará a determinar si la razón por la que quieres marcharte es algo que se puede arreglar.
Y si has dejado de crecer en tu puesto actual, puede ser una señal de que es hora de seguir adelante y aceptar un nuevo reto. Además, tu actual empleador también te recordará por tus logros y éxitos.
Antes de tener la “gran charla” con tu jefe, recopila la información de contacto de cualquier persona con la que quieras seguir en contacto o que sea importante para establecer una red de contactos, como compañeros del extranjero o proveedores con los que hayas trabajado.
Bien, ha llegado el gran momento. Hoy es el día en que debes entregar tu renuncia, pero tienes miedo de decírselo a tu jefe. Respira profundamente, asegúrate de tener una estructura clara de lo que quieres decir y asegúrate de dar la noticia en persona.
Aunque no es obligatorio, es una práctica habitual explicar por qué dejas la organización. No tienes que entrar en los detalles de tu nuevo trabajo o de tu búsqueda de empleo en curso, pero puedes aludir a ello de forma más general.
Dejar un trabajo que te gusta
No es fácil decirle a tu jefe que te vas a ir sin provocar un drama, pero no te preocupes: te explicamos cómo dejar tu trabajo de la manera correcta para mantener una relación positiva con tu jefe y tus compañeros de trabajo.
Mucha gente sueña con dejar su trabajo en un momento de gloria, dándole a su jefe un pedazo de su mente. Aunque eso suena muy bien, en realidad no es inteligente. Si alguna vez has renunciado a un trabajo, probablemente lo hayas hecho con respeto. Aquí están las peores formas de renunciar a tu trabajo:
No seas una Nancy Negativa. Si dices algo mezquino puede perseguirte más adelante en tu carrera. Así que abstente de compartir por qué odias a tu jefe, cómo es de molesto trabajar con un compañero de trabajo y lo enfadado que estabas porque el otro consiguió el ascenso.
Dependiendo de tu situación, es posible que te preocupen algunas respuestas que podría tener tu jefe cuando se entere de que vas a dejar tu trabajo. A continuación te explicamos cómo minimizar las posibilidades de que te pille desprevenido alguna de estas situaciones:
Al final, tu trabajo tiene que ser el adecuado para ti. Si no te gusta lo que haces, el dinero que ganas, la cultura del trabajo o tu jefe, tienes derecho a marcharte. Incluso si tu empleador se ha portado bien contigo, no te sientas mal por dejarlo.
