Guión de introducción a la entrevista de trabajo
Para que el guión sea útil, hazlo tuyo. Repásalo en silencio, asegurándote de que lo tienes bien aprendido. En los días previos a la entrevista, obsérvate para dominarlo. Ya sea tomando un café, yendo a la oficina o dando un paseo, repítelo para ti mismo una y otra vez. Por ejemplo, si has escrito “Tengo una profunda experiencia en el campo del marketing”, puedes decidir que suena demasiado rígido. Entonces, cámbialo por “Soy un genio del marketing. Llevo el marketing en la sangre”. Personaliza el guión para que parezca que no estás hablando con un guión, sino con tu instinto.PublicidadCuando domines tu guión, tendrás algo cuidadosamente pensado para decir. No divagarás, ni contestarás de más, ni te quedarás en blanco en la entrevista. Tendrás ideas que “te pertenecen” y que quieres transmitir. Esto te hará más decidido.Paso 3: Reúne a otros para que ensayen contigo
Pide a tus amigos o familiares que te escuchen mientras entregas tu guión y respondes a las preguntas. Si la entrevista va a ser a través de Zoom, ensáyala así. Si va a ser en persona, ensaya así. Si es una entrevista en vídeo, crea un vídeo. Haz que la persona que te entreviste te haga preguntas y, a medida que vaya probando, busca oportunidades para intercalar tu guión. Esto dará lugar a un diálogo de ida y vuelta que reflejará la conversación interactiva que vas a mantener. No te preocupes si no utilizas exactamente las mismas palabras cada vez que ensayas. De hecho, eso es bueno. Así adaptarás lo que dices al tono y al estilo de la entrevista de prueba.Paso 4: Estás listo para la entrevista
Cómo escribir la entrevista
Acabas de conseguir una entrevista para el trabajo de tus sueños. Si eres como la mayoría de la gente, pasarás horas, quizá días, preparando esa entrevista. Investigará la empresa y el sector, anticipará las preguntas que le harán y ensayará las respuestas perfectas. Probablemente haya seguido todas las prácticas recomendadas para las entrevistas: sea usted mismo, vístase adecuadamente, céntrese en sus puntos fuertes, no interrumpa y prepare las preguntas de antemano.
Pero, a pesar de su cuidadosa preparación, es posible que su entrevistador no evalúe sus habilidades, su capacidad y su potencial mediante un proceso igualmente minucioso. En lugar de analizar cuidadosamente tu currículum y entablar una conversación profunda, un entrevistador ocupado podría basarse en impresiones de una fracción de segundo. De hecho, la psicóloga Ellen Langer demuestra que, al igual que las personas cambian al “piloto automático” durante las tareas rutinarias, como conducir hasta el trabajo, es posible que realicen las entrevistas y otras interacciones sociales espontáneas de forma igualmente automatizada.
El problema se produce cuando las personas procesan la información a través de lo que los psicólogos denominan la ruta periférica. Cuando siguen esta ruta, se guían por el instinto y utilizan fragmentos de información en lugar de todo el arsenal de datos que tienen delante. De hecho, las investigaciones sugieren que todos somos vulnerables, a veces, a tomar la ruta periférica cuando nuestra atención está algo comprometida, tal vez porque tenemos prisa, estamos cansados, hambrientos, abrumados, estresados o simplemente participamos en una rutina bien ensayada, como una entrevista.
Ejemplo de guión de entrevista para la investigación
Antes de empezar las entrevistas, querrá prepararse para el éxito. Parte de esa preparación incluirá la redacción de un guión. Pero, ¿qué debe incluir? ¿Cómo debe formular las preguntas? ¿Qué tipo de instrucciones debe dar, si es que hay alguna?
No hay una forma correcta de escribir un guión. Y es posible que tenga que adaptar diferentes guiones en función de lo que esté probando, de con quién esté probando y del sector para el que esté probando. Sin embargo, siempre es bueno empezar por algún sitio. El siguiente es el guión que utilizo para las entrevistas 1:1 a usuarios remotos para los prototipos. ¡Rómpelo!
Los guiones no son sólo una lista de preguntas para la entrevista con el usuario, sino instrucciones y una agenda para ti y tu equipo. Todo el mundo debe conocer las funciones, las responsabilidades y la forma en que se llevarán a cabo las entrevistas. Aunque tu equipo puede decidir esto en una conversación sincrónica, tenerlo escrito al principio de tu guión es una gran manera de documentar tu plan y proporcionar información a otros que necesiten contexto.
Guión de la entrevista para el entrevistador
Hombre: Bien. Um, sí. Siempre me ha interesado enseñar en un programa de idiomas como este, y eh, me gradué en inglés y psicología hace ocho años, [ Oh, ¿en serio, ambos? ]. Sí, y eh, luego conseguí mi primer trabajo en el extranjero, en Japón.
Hombre: Bueno, um, muchos de mis estudiantes querían ser chefs en restaurantes, o querían empezar sus propios restaurantes, uh, y en nuestra área, había muchos, uh, lugares turísticos. Muchos turistas venían a esa zona en particular, así que con el inglés podrían comunicarse no sólo con los proveedores, ya sabes, cosas que necesitan para la comida del restaurante y demás, sino también con sus clientes, así que les enseñé inglés y cocina al mismo tiempo.
Hombre: Correcto, correcto, pero entonces, pero… Quiero volver a la enseñanza. También he estado trabajando como terapeuta en un centro de tratamiento para adolescentes que luchan contra la depresión y otros trastornos mentales.
Mujer: Vaya. Tienes una experiencia tan amplia. Uh, ya sabes, para ser honesto, tenemos quince personas que están solicitando este puesto. Usted tiene una gran experiencia, pero por qué no me dice tres razones por las que sería la mejor persona para este trabajo.
