Proceso de contratación de Microsoft 2022
Como empleador, ofrece salarios generosos y un excelente paquete de beneficios, que incluye seguro médico y descuentos exclusivos. La sede de Microsoft cuenta con tiendas y servicios in situ, y los empleados tienen acceso a un autobús de la empresa.
Microsoft casi siempre está contratando personal para puestos tecnológicos, como ingenieros de software y desarrolladores. En particular, la empresa busca contratar candidatos con las habilidades necesarias para trabajar con Azure, la plataforma en la nube de Microsoft.
Microsoft busca contratar a personas curiosas que estén motivadas para crecer y desarrollarse. Son personas que pueden aprender rápidamente nuevas habilidades y conectar fácilmente con otras personas para llevar a cabo nuevas ideas.
Es importante que te centres en lo que has conseguido en tus anteriores puestos de trabajo, así que evita enumerar únicamente tus funciones. Si puede, adjunte documentos o enlaces a sus trabajos anteriores, ya que esto ayudará a ilustrar su estilo de trabajo.
Si participa en actividades voluntarias o extracurriculares fuera del trabajo, incluya un resumen como parte de su currículum. De nuevo, esto ayuda a dar vida a tu currículum y le dice al reclutador más sobre tu personalidad e intereses.
Criterios de elegibilidad de Microsoft para novatos 2022
En caso de empezar con una llamada telefónica, debes esperar una breve conversación en la que el reclutador querrá saber de ti y de tus intereses. Esto se hace para asegurarse de que tienes lo necesario para conseguir el trabajo y comprobar qué equipo sería el más adecuado para ti.
Las entrevistas de la primera ronda de Microsoft serán entrevistas a distancia, realizadas mediante una prueba de codilidad en línea, una prueba telefónica (videollamada) o ambas. En algunos casos, puedes tener la opción de elegir cuál prefieres.
Esta prueba técnica online (OTS) se realiza a través de una plataforma de codificación online llamada Codility. La prueba de Microsoft Codility suele constar de 2 a 4 preguntas de codificación, que deben resolverse en 60-90 minutos. En estas preguntas, se espera que implementes estructuras de datos y algoritmos básicos.
La entrevista telefónica de Microsoft es una entrevista virtual que suele realizarse en los equipos de Microsoft o en skype. La entrevista telefónica de Microsoft durará unos 30 minutos, las preguntas pueden ser de comportamiento, problemas de codificación de nivel fácil-medio (1-2 preguntas) y preguntas conceptuales.
Proceso de entrevista de Microsoft para personas con experiencia
Has llegado al lugar adecuado. En este artículo se detalla la cronología del proceso de entrevista, las pautas de preparación y lo que es diferente o único en el proceso de entrevista de Microsoft en comparación con otras empresas tecnológicas.
LA ENTREVISTA DE MICROSOFT explicada A FONDOMicrosoft tiene un proceso de entrevista bastante estándar que se asemeja a gran parte de las otras grandes empresas tecnológicas. Las entrevistas son una mezcla de codificación y de preguntas y respuestas sobre el comportamiento.
Hay algunas cosas que separan a Microsoft de otras empresas tecnológicas y que se pueden resumir en sus entrevistas in situ, el hecho de que contratan por equipos y la entrevista “según corresponda”.
Los niveles de contratación de Microsoft comienzan a partir de los 59 o 60 años para los ingenieros de software. Los que entran en estos niveles serán SDE I y suelen tener entre 0 y 2 años de experiencia. Los niveles 61 y 62 suelen ser para ingenieros de software con 3-5 años de experiencia y se denominan SDE II.
A continuación, repasaremos el proceso de la entrevista, los consejos de preparación y profundizaremos en lo que hace único el proceso de contratación de Microsoft. Al final te proporcionaremos algunos ejemplos de preguntas que se hacen en una entrevista de Microsoft.
Proceso de contratación y selección en Microsoft
Microsoft es una corporación multinacional de tecnología informática con sede en Redmond, Washington. La función principal de la empresa es desarrollar y dar soporte a una amplia gama de productos y servicios relacionados con la informática. Es una empresa de software de renombre conocida por el sistema operativo Microsoft Windows y la suite ofimática Microsoft. Microsoft es un nombre omnipresente en el mundo de la informática y para muchos es un sueño trabajar en la empresa. El procedimiento de examen y selección de Microsoft es el siguiente:
En general, el nivel del papel es moderado a tough.The patrón del examen sigue cambiando y es aconsejable que uno mantiene una pestaña en la última tendencia de los exámenes que se realizan por la empresa. Sólo los candidatos que superen el examen escrito se clasificarán para la siguiente ronda.
