Cómo volver a amar tu trabajo
Hay una idea errónea muy extendida de que la única manera de empezar a amar tu vida es dejar tu trabajo diario, mudarte a Tailandia y empezar tu propio negocio desde una villa junto a la playa. Aunque seguramente esto sirva para una bonita foto en Instagram, la verdad es que encontrar un trabajo satisfactorio puede implicar iniciar tu propia empresa, pero también puede significar compartir tus dones trabajando para otra organización, ya sea una gran empresa o una pequeña start-up.
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Enorgullézcase de su trabajo
Todas las relaciones tienen flujos y reflujos, en los que se experimentan momentos de felicidad… y de monotonía que adormece la mente. Si sientes que te has desenamorado de tu trabajo, no estás solo. No te apresures a buscar un nuevo empleo.
Tómate un tiempo para evaluar tus sentimientos y ver de dónde provienen. Puede ser que las nuevas normas de la oficina te estén dando problemas… y mucho más papeleo que hacer. O podría ser ese nuevo compañero de trabajo que siempre intenta superarte en las reuniones.
Aunque te apasione tu carrera, hacer lo mismo todos los días una y otra vez puede hacer que cualquier empleado se replantee su situación laboral. Todo trabajo acaba convirtiéndose en una rutina. Encontrar formas de vencer el aburrimiento es esencial para la longevidad.
Un horario de trabajo inflexible puede ser suficiente para hacer que cualquier empleado leal busque otro empleo. Tal vez hayas tenido cambios en tu vida que hacen que tu horario de 9 a 5 ya no funcione. Con todo lo que estás equilibrando, puede que sea el momento de tener una reunión con tu jefe.
Tal vez algunas partes de tu trabajo no requieran que estés en la oficina. Crea y propón un plan organizado para trabajar a distancia (o híbrido para empezar). Tener cierta autonomía en cuanto a cómo, cuándo y dónde trabajas puede sentar las bases del equilibrio entre la vida laboral y la personal, y volver a encender el amor por tu trabajo.
Gusto por el trabajo
Steve Jobs se paró frente a la clase de graduados de Stanford en 2005 y dijo: “la única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces”, pero ¿cómo es que disfrutar de tu trabajo realmente conduce al éxito en el lugar de trabajo?
Ser feliz en el trabajo y amar lo que se hace es un factor de productividad general y mejora el rendimiento. Las personas que disfrutan de su trabajo tienen más probabilidades de ser optimistas, estar motivadas, aprender más rápido, cometer menos errores y tomar mejores decisiones empresariales.
Esto significa que cada vez que te encargan una tarea y la ves de forma negativa, esta mentalidad ya te está dificultando completar tu trabajo. Hacer el trabajo que te gusta es energizante y crea un bucle de retroalimentación positiva que alimenta la productividad. Tu pasión por el trabajo te llena de energía y viceversa, dándote más combustible para el éxito. El truco está en averiguar cómo hacer que te guste tu trabajo, incluso las tareas más tediosas.
Csikszentmihalyi descubrió que, una vez que te enfrentas a una tarea con una mentalidad positiva y piensas en los beneficios que puedes obtener al completar este proyecto, es más probable que tu trabajo se desarrolle con un flujo constante y concentrado. Estar en este estado mental significa que estarás muy concentrado y totalmente absorbido en la tarea que tienes entre manos, igual que lo estarías mientras haces algo que realmente disfrutas. Ser capaz de dedicarte por completo a una tarea y darlo todo te hará ser más productivo y tener más conocimientos, lo que te llevará al éxito en el trabajo.
Cómo decir que amo mi trabajo profesionalmente
La revolución del talento está aquí y con todos los puestos de trabajo disponibles, puede que pienses que la hierba es más verde en otro empleador. Pero también sabe que cambiar de trabajo supone mucho trabajo. Encontrar algo nuevo y dar el salto a otro puesto requiere tiempo, riesgo y mucha energía.
¿Y si pudieras aprender a amar el trabajo que tienes y la organización de la que ya formas parte? Según las investigaciones, hay tres elementos que harán que quieras quedarte, y el esfuerzo para amar lo que tienes es menor que el que se necesita para amar algo nuevo, lo que te da más tiempo para otras actividades que no sean la búsqueda de empleo.
Permanecer en tu empresa actual tiene muchos beneficios, pero aún así quieres amar lo que haces tanto como sea posible. Y hay formas clave de hacerlo basadas en el concepto de incrustación de las ciencias sociales. Este concepto describe las condiciones que hacen que te quedes en un puesto por diversas razones. Esto es lo que se necesita para aumentar tu experiencia:
Una forma importante de aumentar la satisfacción en tu empresa actual es ampliar y consolidar tus conexiones con los compañeros. Sabes que todos anhelamos la conexión con los demás, pero también es cierto que tenemos el instinto de importar. Quieres marcar la diferencia y contribuir con tus habilidades de manera que los demás encuentren valor en lo que aportas. Además, pertenecer no es sólo un sentimiento de estar juntos, es un sentimiento de compartir la identidad social y de esforzarse juntos hacia un propósito común.
