Párrafo sobre lo que te motiva
Esta es una pregunta muy habitual en las entrevistas de trabajo y se formula para conocer tu motivación intrínseca. El responsable de la contratación necesita saber que encajarás bien en la cultura de la empresa y que estarás motivado para hacer tu mejor trabajo para la empresa y que estás comprometido a largo plazo.
Mis tres fuentes de motivación principal son cumplir los plazos, aprender cosas nuevas y mantener a mi familia. Para ampliarlas, en primer lugar, no importa el tipo de trabajo, tengo una gran sensación de satisfacción laboral cuando he trabajado duro para completar las tareas con éxito. En segundo lugar, sé por mis experiencias laborales anteriores que cuando trabajo en proyectos creativos en los que puedo aprender nuevas habilidades, me siento con energía y con ganas de estar en el trabajo cada día. Por último, tengo muchos objetivos en mi vida personal y cosas que quiero hacer por mi familia, y sé que la mejor manera de hacerlo es tener éxito en mi trabajo.
Tengo varias fuentes de motivación que me impulsan a conseguir logros en el trabajo. Sé por mi anterior trabajo que me motivan mucho las oportunidades de aprender o crecer profesionalmente porque sé que eso significa que estoy aportando valor a mi empleador. También me motiva mucho realizar un trabajo significativo como parte de un equipo y ayudar a los miembros de mi equipo a dar lo mejor de sí mismos. Y otro factor clave para mí personalmente es formar o ayudar a los compañeros a crecer y mejorar. Agradezco las oportunidades de formar a otros y busco constantemente oportunidades informales para compartir mis conocimientos con los compañeros.
Qué le motiva a trabajar
Motivarse es una de las principales cosas que distinguen a los grandes triunfadores, y es difícil. ¿Cómo se puede seguir avanzando cuando no se está dispuesto a hacerlo? En su investigación, Fishbach ha identificado algunas tácticas sencillas: Establecer objetivos que sean intrínsecamente gratificantes y hacerlos muy específicos. Si una tarea no es satisfactoria, céntrate en los aspectos que sí lo son o combínala con actividades agradables. Recompénsese de la manera adecuada por hacer las cosas. Para evitar los bajones, divide los objetivos en submetas; mira lo que has conseguido hasta la mitad y luego cuenta lo que te queda por hacer. Y utiliza la influencia social: Deja que las personas de alto rendimiento te inspiren, estimula tu ánimo dando consejos y ten en cuenta a las personas por las que quieres triunfar.
Motivarse a uno mismo es difícil. De hecho, a menudo lo comparo con una de las hazañas del héroe alemán de ficción, el Barón Munchausen: tratar de mantener tu impulso a través de una tarea, un proyecto o incluso una carrera puede parecer a veces como salir de un pantano por tu propio pelo. Parece que tenemos una aversión natural al esfuerzo persistente que ninguna cantidad de cafeína o carteles inspiradores puede arreglar.
En una breve redacción, explique qué le motiva en el trabajo
Las preguntas de las entrevistas de trabajo para licenciados van desde las más sencillas, como “Descríbase en 3 palabras”, hasta las más abiertas, como “Hábleme de usted” y “¿Por qué deberíamos contratarle?”. Consulta nuestra guía completa de preguntas para entrevistas.
Un posible empleador querrá saber más sobre su personalidad y conocer lo que más valora. Esta pregunta de la entrevista ayudará a los empresarios a entender qué es lo que realmente le motiva y qué tipo de empleado sería si le contrataran.
Con esta pregunta, el empleador podrá determinar si sus fuentes de motivación y sus objetivos generales coinciden con los suyos propios, los de la empresa y la dirección en la que ve el puesto. Esto les ayudará a decidir si usted encaja bien en el equipo y en la cultura.
Pedirte que expliques lo que te motiva en el trabajo es también una buena manera de que un posible empleador calibre lo bien que te conoces a ti mismo, así como tus puntos fuertes y débiles. La respuesta que elijas revelará mucho sobre cómo te ves a ti mismo y a tu trabajo, por lo que es importante que prepares de antemano una respuesta relacionada con el puesto que solicitas.
Dime cómo manejas un dilema ético
“¿Qué le motiva?” es una de las preguntas más comunes que escuchará en una entrevista de trabajo. Tu respuesta proporciona a los entrevistadores una visión del “por qué” de tu carrera, algo que se echa en falta en los currículos y en la mayoría de las cartas de presentación.
Lo primero que hay que tener en cuenta es el motivo por el que te hacen esta pregunta. Las entrevistas no se centran únicamente en tus credenciales (para eso están los currículos), sino que pretenden saber si encajas bien en el entorno de trabajo.
Responder a las preguntas más habituales de las entrevistas no tiene por qué ser difícil. Da un paso atrás, haz un poco de autocrítica y tendrás una respuesta ganadora a “lo que te motiva” en poco tiempo. No se trata sólo de conseguir el trabajo.
Saber qué te motiva puede ayudarte a conseguir una oferta de trabajo, por supuesto, pero también es un paso importante para determinar tus objetivos profesionales. Observa tus puntos fuertes, las razones de tus logros pasados y las áreas en las que te entusiasma el trabajo, y estarás en el camino hacia una carrera más satisfactoria.
