¿Que hay que decir para pedir trabajo?

¿Que hay que decir para pedir trabajo?

Cómo pedir un trabajo

Madeleine Burry escribe sobre carreras y búsqueda de empleo para The Balance Careers. Cubre temas en torno a los cambios de carrera, la búsqueda de empleo y el regreso de la licencia de maternidad, y ha estado escribiendo para The Balance Careers desde 2014.

Cuando escuches esta pregunta, puede que gimas por dentro, ya que puede parecer que has cubierto absolutamente todo durante el curso de la entrevista. Siempre es mejor responder con una pregunta que refutar educadamente. De lo contrario, podrías dejar a los entrevistadores con la impresión de que no estás comprometido con la conversación, o que no estás lo suficientemente interesado en el puesto como para aprovechar la oportunidad de aprender más.

Dado que esta pregunta es habitual al final de cualquier tipo de entrevista de trabajo, tiene sentido planificarla con antelación y estar preparado. Elabore una lista de preguntas que desea que se respondan y tenga en cuenta que sus preguntas pueden cambiar ligeramente en función de su entrevistador.

Si te reúnes con alguien de recursos humanos, por ejemplo, tus preguntas pueden centrarse en el proceso de entrevistas o en la organización general de la empresa. Si te reúnes con la persona que va a ser tu jefe, puedes hacer preguntas específicas sobre tu función o sobre el proceso de contratación de nuevos empleados.

Pedir un correo electrónico de trabajo

¿Hay algo que se pueda decir en una carta de presentación que garantice que cumple su objetivo? Una carta de presentación sirve de introducción a tu currículum y a ti mismo como candidato a un puesto de trabajo. Es el lugar en el que debes mostrar tu interés por el puesto y establecer una conexión personal entre quién eres y por qué encajas bien en la oportunidad.Mostrar tu interés y pasión por la empresa es importante en la carta de presentación. Sin embargo, decir esta única cosa es casi una garantía definitiva de que conseguirás la entrevista.

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Bigstock¿Conoces el viejo dicho “pide y recibirás”? Es cierto. Puede parecer un consejo de sentido común y obvio, pero ¿cuántas veces has enviado una carta de presentación con tu currículum y no has pedido la entrevista? En el último párrafo de la carta de presentación, lo único que hay que hacer es pedir la entrevista al empleador. Las estadísticas indican que los solicitantes de empleo que PIDEN la entrevista en sus cartas de presentación tienen el doble de probabilidades de CONSEGUIR la entrevista.A continuación, le ofrecemos varios ejemplos que puede modificar y utilizar en su propia carta de presentación.

Cómo pedir un puesto de trabajo diferente

En Estados Unidos, preguntar a alguien por su trabajo es una de las cosas más comunes cuando se conoce a esa persona por primera vez. Pero en algunas otras culturas, esta pregunta puede considerarse irrespetuosa, así que ten cuidado.

Aunque preguntas como “¿Cuál es su trabajo?” y “¿Qué es usted?” parecen las más directas, no las utilizamos. Las preguntas están estructuradas correctamente pero, para los estadounidenses, pueden sonar descorteses y poco naturales.

Otras dos formas amables de preguntar a alguien por su trabajo son “¿Qué tipo de trabajo hace?” y “¿A qué se dedica?”. Puedes responder de la misma manera, diciendo algo como: “Dirijo un programa de arte para adolescentes” o “Soy músico”.

A pesar de lo comunes que son las preguntas relacionadas con el trabajo en situaciones sociales en Estados Unidos, las situaciones son diferentes. Algunas personas pueden encontrar estas preguntas demasiado personales si se las hacen demasiado pronto. Si alguna vez no estás seguro, puedes iniciar una conversación de otras maneras, como preguntando qué hace la persona para divertirse en esa ciudad. O puedes comentar algo interesante o divertido en el evento o actividad.

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Solicitud de empleo

Y aunque sabemos que ese sentimiento de decepción es muy real, hay un lado positivo. Mantén la cabeza alta y aprovecha esta situación como una oportunidad de aprendizaje: ¿cómo puedes utilizar el revés en tu beneficio? La respuesta es solicitando la opinión de la empresa sobre su solicitud y su entrevista. Si lo enfocas de forma correcta, obtendrás mucha información útil que podrás utilizar en el futuro.

Una vez que hayas reflexionado sobre la entrevista y estés preparado para recibir una crítica constructiva, el primer paso es enviar un correo electrónico a la empresa. Ya deberías tener los datos de contacto de la persona que organizó la entrevista o a la que enviaste el formulario de solicitud de empleo.

Es muy habitual que los solicitantes de empleo pidan opiniones; los empresarios suelen interpretarlo como una señal de que estás interesado y quieres mejorar tus habilidades, así que no te pongas nervioso. Pero es muy importante ser educado. En primer lugar, agradece al empresario el tiempo que ha dedicado a revisar tu solicitud o a realizar la entrevista. Di que estás agradecido por la oportunidad de entrevistarte para el puesto. Quizá puedas mencionar algo específico que hayas aprendido de la experiencia.

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