¿Como no ser tan creído?

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Cómo dejar de ser arrogante y egocéntrico

Esto es algo que me molesta desde hace tiempo. Y creo que el aumento de la fanfarronería online tiene parte de la culpa de que los introvertidos suelan decir que son “malos” en la autopromoción. La evitamos porque la mayoría de las veces vemos que se modela el estilo “yo, yo, yo”, y las alternativas más acordes con nuestro estilo son escasas.

Yo defino la autopromoción como el acto de mostrar tu mejor y más elevado yo. Y desde ese lugar mejor y más elevado, educamos e invitamos a otros a lo que tenemos que ofrecer, y facilitamos una impresión positiva de nuestras habilidades y oferta. Es prácticamente la antítesis de llamar la atención directamente sobre lo brillantes, inteligentes o avispados que somos (que es como muchos de nosotros tendemos a ver las actividades de autopromoción).

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Pero a medida que la gente utiliza cada vez más las redes sociales para compartir noticias e información sobre sus negocios, se tiende a caer en algunos malos hábitos. He aquí algunos malos hábitos de los que he sido testigo, junto con sus antídotos. NO estoy diciendo que los introvertidos nunca sean culpables de estos hábitos; ¡cualquiera puede caer en ellos! La cuestión es que lo que a menudo se considera “autopromoción” es incompatible con la forma de actuar de la mayoría de los introvertidos que conozco. Con ese espíritu, ofrezco algunas formas adicionales de exponerse a sí mismo sin sentirse asqueroso.

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Hace unos años, entrevisté a una joven para un puesto en nuestra empresa. Durante la entrevista, empecé a explicarle las oportunidades de ascenso. Antes de que terminara, me interrumpió para decir: “¡El único puesto que quiero es el tuyo!”.

Otros podrían ver ese comportamiento como una actitud súper confiada, un rasgo más deseable. Pero hay una delgada línea entre la arrogancia y la confianza, y puede ser difícil distinguirlas, sobre todo porque en muchas culturas occidentales fomentamos y premiamos la autopromoción como la clave del éxito.

En primer lugar, las personas arrogantes suelen creer que no tienen nada que aprender de los demás, por lo que actúan como sabelotodo. Luchan con uñas y dientes para tener razón y demostrar que los demás están equivocados. Como resultado, no escuchan las opiniones de los demás.

A los arrogantes también les gusta hablar de sí mismos. Mucho. Presumen de sus logros, habilidades y capacidades, y a menudo ignoran a los que les rodean. En las reuniones, por ejemplo, las personas arrogantes suelen buscar el protagonismo. Consciente o inconscientemente, hacen que los demás se sientan menos importantes. Puede que utilicen un lenguaje condescendiente, que hablen por encima de los demás o que muestren un lenguaje corporal que demuestre falta de interés por los demás.

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Cómo ser menos arrogante

Hay una línea terriblemente delgada entre el orgullo y la arrogancia. Si te acusan de ser arrogante o te preocupa la forma en que te perciben los demás, tal vez debas moderar un poco tu comportamiento. Tener un sentimiento de orgullo puede aumentar tu autoestima y hacerte más atractivo para los demás, siempre que no lo lleves demasiado lejos. Aprende a ser orgulloso sin parecer engreído o presumido mostrando la confianza adecuadamente, actuando con integridad y aprendiendo a ser más humilde.

Este artículo fue escrito por Paul Chernyak, LPC. Paul Chernyak es un consejero profesional licenciado en Chicago. Se graduó en la Escuela Americana de Psicología Profesional en 2011. Este artículo ha sido visto 178,327 veces.

Resumen del artículoPara estar orgulloso, pero no engreído y presumido, habla de tus puntos fuertes significativos, como ser un buen oyente o ser creativo, en lugar de presumir de cosas menos importantes, como los coches o la ropa. También debes elogiar a los demás por sus logros, lo que demuestra que no te sientes amenazado por sus talentos. Si hablas de algo que has hecho bien, haz que los demás sepan que eres humano hablando de un momento en el que cometiste un error o fallaste en la consecución de un objetivo. Cuando se te reconozca el mérito de un trabajo en equipo, recuerda reconocer el papel que han desempeñado los demás. Por ejemplo, puedes decir algo como: “Me alegro de que hayas disfrutado de la película, pero también participaron muchos otros”. Para conocer los consejos de nuestro coautor sobre cómo caminar con orgullo, sigue leyendo.

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