Citas de Meraki
MERAKI en griego significa “Hacer algo con un sentido de ORGULLO y CUIDADO”. En español podría traducirse vagamente como el TRABAJO DE AMOR que vemos en ciertos artesanos, artistas, chefs o creativos en sus obras. La definición común en línea para la palabra MERAKI es: “El alma, la creatividad o el amor puestos en algo; la esencia de ti mismo que se pone en tu trabajo”.
¿Por qué comparto esto? He trabajado con clientes que declaran abiertamente que no les importa cuánto se paga en su trabajo. El dinero es simplemente un intercambio de valor. A la gente le importa tanto lo que pone en su trabajo como lo que saca de él. Nuestro trabajo nos da un sentido de IDENTIDAD y PROPÓSITO. Por lo tanto, si la gente no siente que puede influir o dejar un sello propio en su trabajo, tendrá dificultades para sentirse identificada con él: su trabajo carecerá de significado.
Piensa en esto por un momento. Los humanos somos intrínsecamente creativos, no somos máquinas. Tenemos una forma única de EXPRESAR, INTERPRETAR, RELACIONAR. Si negamos a la humanidad estas capacidades, o peor aún, no las reconocemos en el trabajo… entonces les negamos SIGNIFICADO, que es una necesidad humana básica. El trabajo tiene que ser humano. Cuando diseñamos el trabajo y cuando dirigimos equipos, podemos MANTENER la necesidad de MERAKI al frente de nuestra agenda de RRHH. Sin MERAKI no hay sentido en nuestro trabajo.
Sinónimos de Meraki
Hay algunas palabras que simplemente desafían la traducción. Hablan de algo más profundo y conmovedor, algo específico en la experiencia de la cultura en la que se forjan, que impide la comparación directa.
Los griegos utilizan Meraki para describir situaciones en las que una persona ha puesto realmente una parte de sí misma en algo. Puede ser la cocina que sale del corazón, la composición de una pieza musical que sale directamente del alma o la redacción de un artículo que expresa los pensamientos de forma abierta, honesta y vulnerable.
Taararadhin se refiere a una forma de compromiso en la que ambas partes salen contentas. Transforma la visión occidental bastante dominante de que el compromiso implica ceder terreno, para celebrar el resultado final: una solución en la que ambas partes salen beneficiadas.
Si fracasamos en algo o nos causamos daño accidentalmente a nosotros mismos o a los demás con nuestras acciones, nuestra reacción instintiva es ocultar el daño. En cambio, el concepto de kintsugi nos anima a reconocer nuestras cicatrices como parte de nuestra historia y carácter.
Significado de Meraki en urdu
Según un artículo de NPR llamado Translating the Untranslatable, que trata sobre el libro In Other Words: A Language Lover’s Guide to the Most Intriguing Words Around the World, hay una palabra en griego que quiero poder aplicar a todo lo que hago:
Se trata de una palabra que los griegos modernos suelen utilizar para describir el hecho de hacer algo con alma, creatividad o amor: cuando pones “algo de ti mismo” en lo que haces, sea lo que sea. Meraki se utiliza a menudo para describir la cocina o la preparación de una comida, pero también puede significar el arreglo de una habitación, la elección de la decoración o la puesta de una mesa elegante.
Significado de Meraki en bengalí
MERAKI en griego significa “Hacer algo con un sentido de ORGULLO y CUIDADO”. En español podría traducirse vagamente como el TRABAJO DE AMOR que vemos en ciertos artesanos, artistas, chefs o creativos en sus obras. La definición común en línea para la palabra MERAKI es: “El alma, la creatividad o el amor puestos en algo; la esencia de ti mismo que se pone en tu trabajo”.
¿Por qué comparto esto? He trabajado con clientes que declaran abiertamente que no les importa cuánto se paga en su trabajo. El dinero es simplemente un intercambio de valor. A la gente le importa tanto lo que pone en su trabajo como lo que saca de él. Nuestro trabajo nos da un sentido de IDENTIDAD y PROPÓSITO. Por lo tanto, si la gente no siente que puede influir o dejar un sello propio en su trabajo, tendrá dificultades para sentirse identificada con él: su trabajo carecerá de significado.
Piensa en esto por un momento. Los humanos somos intrínsecamente creativos, no somos máquinas. Tenemos una forma única de EXPRESAR, INTERPRETAR, RELACIONAR. Si negamos a la humanidad estas capacidades, o peor aún, no las reconocemos en el trabajo… entonces les negamos SIGNIFICADO, que es una necesidad humana básica. El trabajo tiene que ser humano. Cuando diseñamos el trabajo y cuando dirigimos equipos, podemos MANTENER la necesidad de MERAKI al frente de nuestra agenda de RRHH. Sin MERAKI no hay sentido en nuestro trabajo.
