Carta de dimisión de un profesor por motivos personales
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
No es necesario que proporcione detalles a su empleador. Por ejemplo, puedes decir simplemente que te vas por motivos personales o familiares. No estás obligado a explicar por qué te vas.
En algunos casos, es conveniente que des un motivo. Por ejemplo, si te vas por una enfermedad familiar o vas a ser padre o madre de familia, puedes compartirlo. Puede que le interese trabajar para la empresa en el futuro. Si es así, marcharse en buenas condiciones le ayudará a que le vuelvan a contratar en algún momento.
Si no te sientes cómodo compartiendo tus razones, simplemente di que te vas por motivos personales. Esto demostrará a tu jefe que no te vas porque estés descontento con la empresa.
Modelo de carta de dimisión por motivos personales
Una cosa es querer dimitir cuando se está descontento en el trabajo y otra es dimitir por motivos personales. Es más difícil porque es más complicado saber qué decir a tu jefe. A veces, puedes querer explicarle las razones por las que te vas. Otras veces, es mejor que mantengas la discreción sobre el motivo de tu renuncia.
Sea cual sea el motivo de tu dimisión, es importante que escribas una carta de dimisión formal a tu empleador y que le avises con antelación. Este artículo no sólo ofrece consejos para las cartas de dimisión, sino que también contiene los 15 mejores ejemplos de cartas de dimisión por motivos personales.
Sé positivo: Es posible que en el futuro tengas que pedir a tu empleador una recomendación. Puede que tengas que solicitar un puesto de trabajo en la misma empresa dentro de unos años, o que necesites que alguien consiga un empleo en la empresa. Debes asegurarte de mantener una actitud positiva.
Sigue el formato de las cartas comerciales: Asegúrate de escribir la carta de manera formal, sin importar la relación personal que puedas tener con tu empleador. Asegúrate de añadir un encabezado con el nombre y la dirección del empleador, la fecha y tu nombre y dirección.
Formato de carta de dimisión
No es fácil decirle a tu jefe que te vas a ir sin provocar un drama, pero no te preocupes: te explicamos cómo renunciar a tu trabajo de la manera correcta para mantener una relación positiva con tu empleador y tus compañeros de trabajo.
Muchas personas sueñan con dejar su trabajo en un momento de gloria, dándole a su jefe un pedazo de su mente. Aunque eso suena muy bien, en realidad no es inteligente. Si alguna vez has renunciado a un trabajo, probablemente lo hayas hecho con respeto. Aquí están las peores formas de renunciar a tu trabajo:
No seas una Nancy Negativa. Si dices algo mezquino puede perseguirte más adelante en tu carrera. Así que abstente de decir por qué odias a tu jefe, cómo es de molesto trabajar con un compañero o lo enfadado que estabas porque el otro consiguió el ascenso.
Dependiendo de tu situación, es posible que te preocupen algunas respuestas que podría tener tu jefe cuando se entere de que vas a dejar tu trabajo. A continuación te explicamos cómo minimizar las posibilidades de que te pille desprevenido alguna de estas situaciones:
Al final, tu trabajo tiene que ser el adecuado para ti. Si no te gusta lo que haces, el dinero que ganas, la cultura del trabajo o tu jefe, tienes derecho a marcharte. Incluso si tu empleador se ha portado muy bien contigo, no te sientas mal por dejarlo.
Motivo de la salida
Para seguir adelante, tenemos que dejar algo atrás, si no, cómo va a cambiar nada. Y si no hay cambio, no hay crecimiento. Esto es válido tanto para la vida personal como para la profesional. En tu vida profesional, si has decidido pasar página y has tenido la charla de “renuncio” con tu jefe, debes empezar a trabajar para cerrar el capítulo con diplomacia.
Tienes que irte siempre con una nota positiva y permanecer tan profesional y formal como puedas, ya que dependes de tu actual empleador para que haga referencia a tu carácter en tu futura búsqueda de empleo. Un protocolo que debe seguirse en esta situación es presentar una carta a tus superiores con al menos dos semanas de antelación a tu último día de trabajo. Esta carta se conoce como carta de dimisión.
A veces, debido a algunos acontecimientos personales inesperados, es posible que no puedas continuar con tu trabajo actual. Estos sucesos pueden incluir la incapacidad permanente causada por accidentes, enfermedades crónicas propias o de familiares, tu insatisfacción y falta de pasión en el campo actual, el embarazo y el parto, etc. Aunque te vayas por motivos personales, ten en cuenta que una carta de dimisión por motivos personales sigue siendo una carta formal y debe abordarse con la redacción y el formato de una carta de dimisión profesional.
