Buenas excusas para faltar al trabajo en el último momento
Más de la mitad de los estadounidenses afirman faltar al trabajo o a los estudios por culpa de los dolores de cabeza y las migrañas, pero la mayoría no dice a sus jefes o empleadores que el dolor de cabeza es la causa de su ausencia, según una nueva encuesta.
De los que faltan al trabajo, sólo el 42% dice haber dicho a sus supervisores que las migrañas y los dolores de cabeza son la causa. ¿La razón? La mayoría piensa que sus jefes/instructores no consideran que los dolores de cabeza o las migrañas sean una razón válida para ausentarse.
Según la Fundación para la Investigación de la Migraña, la migraña es la tercera enfermedad más frecuente en el mundo. Sin embargo, la investigación sobre el impacto y la gravedad de la migraña y el dolor de cabeza es limitada. Con el fin de reforzar el conocimiento en este ámbito, Excedrin® encargó a Ipsos que encuestara a los afectados sobre los tipos de dolor de cabeza que experimentan, la frecuencia con la que ese dolor les hace faltar al trabajo o a la escuela y cómo explican esa ausencia a un jefe o instructor. Los resultados ilustran la necesidad de seguir investigando, educando y mostrando empatía cuando se trata de la migraña y el dolor de cabeza.
Motivo de la baja por enfermedad
Todo el mundo necesita tomarse un día libre inesperado en el trabajo en algún momento de su vida. A la mayoría de los supervisores les gusta que se les avise con un poco de antelación de cuándo se va a faltar, pero los buenos jefes entienden que algunas circunstancias no permiten avisar con antelación.
En este artículo, veremos qué excusas para faltar al trabajo no levantan sospechas y cuáles pueden causar una mala impresión. También hablaremos de cómo manejar las situaciones en las que tienes que llegar tarde al trabajo o salir antes, así como consejos para transmitir todos estos mensajes.
Cualquier excusa es válida para faltar al trabajo, siempre que hayas dado a tu supervisor tiempo suficiente para planificar tu ausencia. Pero cuando necesitas una buena excusa para faltar al trabajo en el último momento, algunas razones no sirven.
Puede que estés aquí buscando si tu excusa para faltar al trabajo es válida o si hay algunas excusas que simplemente no deberías utilizar. Si este es el caso, mira esta lista de las peores excusas para faltar al trabajo. Se trata de algunas excusas que generalmente se consideran poco profesionales y que incluso podrían hacer que te despidieran:
Buenas excusas para faltar al trabajo con poca antelación 2021
Cuando trabajas en un entorno de oficina presencial, casi cualquier cosa que te impida presentarte físicamente en la oficina puede ser una razón válida para faltar al trabajo. Ya sea un problema con el coche, un caso grave de resfriado o un mal tiempo, si no puedes llegar a tu lugar de trabajo y no estás preparado para trabajar a distancia, no hay mucho que puedas hacer.
Pero cuando trabajas desde casa y llegar a la oficina significa simplemente caminar por el pasillo hasta tu propia oficina en casa, hay muchas menos razones para faltar al trabajo. En última instancia, ésta es una de las grandes ventajas del trabajo a distancia. Al haber menos variables para llegar al trabajo, puedes ponerte al día con tus tareas y responsabilidades con mayor facilidad.
A pesar de ello, es importante recordar que habrá ocasiones en las que realmente tengas que llamar para decir que estás enfermo cuando trabajas desde casa. Por eso hemos elaborado una lista de nueve razones para faltar al trabajo legítimamente cuando se trabaja a distancia.
Sin duda, cuando se trabaja en una oficina, a veces un dolor de cabeza monstruoso es razón suficiente para pedir la baja laboral, o al menos para evitar el estrés de un largo viaje al trabajo. Pero cuando trabajas desde casa y no tienes que enfrentarte a una hora de tráfico que te genere ansiedad, superar el dolor de cabeza puede parecer más factible.
Excusas familiares de emergencia
Cuando empiece un nuevo trabajo, su empresa debe proporcionarle información sobre su política de bajas por enfermedad. Averigüe si la baja por enfermedad es remunerada o no, o si tiene que acumular horas para obtenerla.
Sea honesto y directo, debe entrar en detalles sobre las razones para llamar al trabajo. Si te tomas días de baja frecuentes, es probable que tu jefe sospeche. Si realmente necesitas tiempo libre por tu salud, no hagas un mal uso de él, o puedes tener problemas. Algunos pueden agrupar los días de vacaciones y los de enfermedad pidiendo tiempo libre es lo mismo que pedir días de vacaciones.
A no ser que seas un adolescente que acaba de ser contratado en su primer trabajo a tiempo parcial, no acudir al trabajo porque te has olvidado de tu horario va a hacer que te despidan. Controla tu horario y llama siempre si vas a faltar al trabajo. Nunca le digas a tu jefe que tienes demasiada resaca para ir a trabajar, por muy “guay” que parezca. Sabías que tenías que trabajar al día siguiente y te la jugaste. Y has perdido la apuesta, por desgracia, pero aún así tienes que ir a trabajar.
