Ensayo sobre la carrera soñada
Tener un trabajo de ensueño es algo subjetivo. Para algunas personas, un trabajo de ensueño puede significar un gran título, una gran remuneración y un fantástico equilibrio entre vida y trabajo. Para otros, puede ser un trabajo satisfactorio, independientemente del estatus o el dinero.
Perseguir un trabajo bien pagado, por ejemplo, si no te importa el dinero o lo que el dinero puede ayudarte a adquirir es una receta no sólo para la decepción profesional, sino también para canalizar los esfuerzos en la dirección equivocada.
No hace falta decir, sin embargo, que los objetivos profesionales y vitales cambian a medida que crecemos y maduramos. Por eso es importante distinguir también entre las prioridades que se basan en una sólida comprensión de los objetivos de tu vida y las inclinaciones que se rigen por tu etapa vital.
Dado que las carreras deben construirse y perseguirse a lo largo del tiempo con perseverancia, es importante mantener un ojo en lo que quieres lograr y saber por qué. Tus objetivos pueden ser ascender en la escala profesional, ganar más dinero, obtener más formación y educación, etc.
El empuje constante hacia tus objetivos es lo que puedes hacer para asegurarte de que te mantienes en el camino, independientemente de las situaciones cambiantes de la vida, la presión familiar u otras exigencias que suelen apresurar a la gente a cambiar de trabajo o incluso de carrera.
Los 10 trabajos más soñados
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
“Háblame del trabajo de tus sueños” puede ser una pregunta complicada en una entrevista. Aunque el trabajo de tus sueños no tenga nada que ver con el trabajo para el que te están entrevistando, no lo menciones si no está relacionado. En su lugar, haz un esfuerzo por conectar tu respuesta con el puesto para el que te están entrevistando.
Sin embargo, también les interesará saber lo motivado que estás para desempeñar el trabajo y si estarás o no satisfecho con el puesto. Esta pregunta de la entrevista ayuda a los entrevistadores a evaluar su motivación. Su respuesta también puede ofrecer una visión de sus valores, pasiones y prioridades como empleado.
Lo ideal es que su respuesta a la pregunta haga referencia a algunos elementos del puesto en cuestión. Por ejemplo, si el puesto es de atención al cliente, podría decir que su trabajo soñado tendría un alto nivel de interacción con los clientes.
Ensayo sobre el trabajo soñado
Antes de conseguir el trabajo de tus sueños, tienes que saber cuál es. ¿Crees que eres el único infeliz en tu carrera? Piénselo de nuevo. En una encuesta realizada por la London Business School, el 47% de las personas encuestadas dijeron que no estaban contentas en su trabajo actual y que les gustaría cambiar de profesión. A pesar de esta cifra tan significativa, los estudios demuestran que la mayoría de las personas tienen demasiado miedo de hacer un cambio de carrera y, si lo hacen, suelen esperar 1-2 años antes de dar el salto.
Si te cuesta pensar en algo concreto, intenta visualizar tu día de trabajo ideal. ¿Qué aspecto tiene? ¿Dónde está, en el interior o en el exterior? ¿Cuánta gente hay a tu alrededor? Empieza a reconstruir el entorno de trabajo de tus sueños y crea esa imagen en tu mente. Empezará a guiarte por el camino correcto.
Es hora de coger un cuaderno y un bolígrafo y anotar tus puntos fuertes. Pueden ser especialidades específicas del trabajo, rasgos de personalidad o habilidades especiales que poseas. La mayoría de las personas caen en las carreras de sus sueños porque poseen las habilidades o la actitud adecuadas para hacer el trabajo. Al destacar todas las cosas en las que eres especialmente bueno, puedes empezar a ver cómo podrías aplicarlas en el trabajo.
Trabajos de ensueño únicos
El trabajo siempre ha sido uno de los determinantes más importantes de nuestra felicidad, pero las expectativas modernas de satisfacción laboral son más altas que nunca, especialmente en el ámbito de la tecnología. ¿La buena noticia? La mayoría de los adultos con empleo creen que es posible encontrar el trabajo de sus “sueños”, pero sólo 4 de cada 10 dicen que ya lo han encontrado. En una época de creciente demanda de competencias técnicas, los trabajadores del sector tecnológico tienen más opciones que nunca, así que ¿cómo se explica la diferencia entre las expectativas del trabajo soñado y la realidad?
“La historia de nuestra relación psicológica con el trabajo, y su correlación con nuestra felicidad, es larga y complicada. Con el auge de Silicon Valley y su red de cohetes financiados por empresas de capital riesgo, también aumentaron las expectativas de realización individual a través del trabajo: de repente, un trabajo no era sólo un trabajo, sino una misión. Las personas no se limitan a crear las últimas aplicaciones y sistemas, sino que pretenden cambiar el mundo y, con ello, cambiar su percepción de cómo debe ser el éxito profesional y qué valor deben aportar las empresas a sus equipos. Como dice una de las mayores empresas tecnológicas, Salesforce: “Te mereces el #trabajodelossueños”.
