Estrategias para alcanzar los objetivos de la organización
Pero, por desgracia, en febrero, la gran mayoría de las personas ya se han olvidado de ellos. De hecho, los estudios demuestran que sólo el 8% de las personas que se fijan objetivos para el nuevo año los alcanzan. Para los que intentan hacer las cuentas, permítanme ayudarles: Eso significa que el 92% de las personas fracasan, y la investigación muestra que normalmente lo hacen en los primeros 30 días.
Si ya te has desviado de tus objetivos profesionales para 2018, ¡no temas! No es demasiado tarde para volver a arrancar y hacer un progreso real. Afortunadamente, hay muchas estrategias probadas para ayudarte. Los expertos llevan décadas estudiando a las personas de éxito, y las pruebas son claras. Hay cosas muy específicas que debes hacer para lograr tus objetivos. Aquí exploraremos mis estrategias favoritas y cómo puedes ponerlas en práctica en tu propia vida.
Sin embargo, permíteme primero una nota rápida: estas estrategias se centran en la consecución de objetivos. Pero, antes de que puedas lograr algo, primero tienes que establecer tu objetivo. Este es un proceso totalmente diferente e igualmente importante. Si no tienes un objetivo sólido que cumpla ciertos criterios, tus posibilidades de éxito serán escasas desde el principio. Así que tómate un tiempo para establecer los objetivos adecuados antes de hacer cualquier otra cosa.
Ensayo sobre estrategias para alcanzar objetivos
Sé sincero: ¿realmente vas a hacer algo si no te comprometes firmemente a ello? De ninguna manera. No puedes querer “más o menos” conseguir tu objetivo. Tienes que comprometerte de forma apasionada, firme e inquebrantable a aplastar tu objetivo. Aquí no hay lugar para vacilaciones. No hay intentos poco entusiastas de “ser una mejor persona”.
No se hace esto sólo con ponerse en marcha. La solución no consiste en gritar hasta perder los estribos o escuchar música rock a todo volumen mientras se golpea un trozo de carne (véase Rocky). Más bien hay que dar los siguientes pasos concretos para estructurar la vida para ganar.
El primer paso, el más importante, es crear un objetivo específico. La mayoría de la gente utiliza generalidades cuando establece objetivos. Quieren perder peso, correr más, estar más sanos, ser más felices o leer más libros. Todos estos son objetivos nobles y vagos que tienen una baja probabilidad de ser completados.
Hacer un seguimiento y medir constantemente tus progresos te permite mantener la motivación. También le permite celebrar sus victorias y retomar el camino si se desvía. Si es posible, mantén una representación visual de tu progreso en un lugar visible para no perder de vista tu objetivo y mantenerte centrado en avanzar.
Estrategias para alcanzar los objetivos educativos
Este artículo fue escrito por Klare Heston, LCSW. Klare Heston es una trabajadora social clínica independiente con licencia que reside en Cleveland, Ohio. Con experiencia en asesoramiento académico y supervisión clínica, Klare recibió su Master en Trabajo Social de la Virginia Commonwealth University en 1983. También tiene un certificado de postgrado de 2 años del Instituto Gestalt de Cleveland, así como certificación en Terapia Familiar, Supervisión, Mediación y Recuperación y Tratamiento del Trauma (EMDR).
No hay mejor momento que ahora para empezar a vivir tus sueños. Puedes hacer tus sueños realidad si te esfuerzas y haces un plan razonable. Todo lo que tienes que hacer es saber lo que quieres y dar pasos de bebé para estar en tu camino hacia el éxito. Habrá algunos baches en el camino, pero si aprendes de los contratiempos, tendrás más posibilidades de conseguir lo que siempre has querido al final. ¿Quieres saber cómo hacer realidad tus sueños? Consulta el Paso 1 para empezar.
Este artículo fue escrito por Klare Heston, LCSW. Klare Heston es una trabajadora social clínica independiente con licencia que reside en Cleveland, Ohio. Con experiencia en asesoramiento académico y supervisión clínica, Klare recibió su Maestría en Trabajo Social de la Virginia Commonwealth University en 1983. También tiene un certificado de postgrado de 2 años del Instituto Gestalt de Cleveland, así como certificación en terapia familiar, supervisión, mediación y recuperación y tratamiento de traumas (EMDR). Este artículo ha sido visto 662.642 veces.
Estrategias para alcanzar los objetivos en la empresa
¿Por qué los propósitos de Año Nuevo tienen la reputación de olvidarse en la primera semana? Por desgracia, es porque no solemos crear un sistema de estrategias. A mí me ha pasado un millón de veces.
Si creamos una estrategia desde el principio, podemos prepararnos para el éxito. Me gusta pensar en esto como un trabajo hacia atrás: un objetivo es mucho más fácil cuando creamos un mapa de cómo llegar a él. Al crear objetivos más pequeños a lo largo del camino, podemos trabajar hacia el gran objetivo. Esencialmente, los pequeños hitos conducen a la consecución de objetivos más grandes.
Los objetivos están pensados para estirarnos y desafiarnos. Sin embargo, a menudo cometemos el error de crear objetivos que parecen inalcanzables a menos que ocurra lo imposible. Por desgracia, el nuevo año no provoca un cambio en todos nosotros nada más levantarnos. Sin embargo, cuando limitamos la sensación de hazañas inalcanzables y las dudas sobre nosotros mismos dando pasos pequeños pero esenciales, las metas se vuelven increíblemente más fáciles.
Guarda esta hoja en tu escritorio, imprímela y rellena 5 cosas que quieres hacer o tener en 2018. Puedes colgarla en tu nevera, en tu oficina o tenerla junto a tu mesita de noche, pero te prometo que si te tomas 10 minutos para escribirla te hará pensar de verdad en lo que quieres para este año. También se lo envié a amigos y familiares para motivarlos a hacer lo mismo.
