Entrevista por correo electrónico de agradecimiento
Las cartas de agradecimiento de las entrevistas no son complicadas, pero pueden significar la diferencia entre conseguir el trabajo o no. Has pasado horas editando tu currículum, preparando las entrevistas y estableciendo contactos. Todo ese trabajo duro por fin ha dado sus frutos. La empresa de tus sueños te ha enviado el billete dorado: una entrevista. Sin embargo, no lo celebres todavía. Todavía quedan algunos cabos sueltos que atar antes de llegar a la meta.
La carta de agradecimiento de la entrevista sigue siendo el cierre más importante para cualquier puesto después de la entrevista; es una oportunidad crítica para sellar el trato. Tienes que hacerlo bien, pero te preguntarás: “¿Cómo de difícil es dar las gracias?”. Quizá te sorprenda lo tedioso que es dar las gracias.
Las notas de agradecimiento posteriores a la entrevista deben incluir ciertos puntos, confirmaciones y la crucial frase de agradecimiento. Desempolva el bolígrafo y el papel y prepárate para escribir. Estos siete consejos rápidos para la carta de agradecimiento de la entrevista te ayudarán a pulir tu nota y a demostrar al jefe que tienes lo que hace falta para hacer avanzar a su empresa.
Correo electrónico de agradecimiento tras la reunión
“Gracias por darme la oportunidad de entrevistarme para este trabajo”. ¿Estás escribiendo una nota o un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista? Utiliza nuestra plantilla gratuita para que ese agradecimiento sea más fácil que nunca.
Enviar un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista puede distinguirte de otros solicitantes de empleo, e incluso puede influir en las decisiones de contratación. Y es que, según Robert Half, sólo el 24% de los candidatos envía una nota de agradecimiento tras la entrevista. Impresiona a tu posible empleador (y saca ventaja a una cuarta parte de los demás candidatos) mostrando tus buenos modales.
Asunto del correo electrónico: Gracias de parte de [NOMBRE]. | Estimado [NOMBRE], gracias de nuevo por dedicar su tiempo a hablar conmigo sobre el puesto de trabajo de [TÍTULO DEL TRABAJO] y por darme más información sobre las responsabilidades y los deberes diarios. Nuestra conversación de hoy no ha hecho más que aumentar mi interés por el puesto. Estaría encantado de utilizar mis [HABILIDADES DISCUTIDAS DURANTE LA ENTREVISTA] para beneficiar a [NOMBRE DE LA EMPRESA] y sus objetivos, incluyendo el trabajo que están realizando en [PROYECTO O TRABAJO ESPECÍFICO DISCUTIDO EN LA ENTREVISTA]. Espero tener pronto otra conversación con usted. Saludos cordiales, [NOMBRE] [INFORMACIÓN DE CONTACTO]
Correo electrónico de seguimiento después de la entrevista sin respuesta
[[Tu URL de LinkedIn]]Plantilla para un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista telefónicaUn empleador puede llevar a cabo entrevistas telefónicas, o exámenes telefónicos, con una docena o más de solicitantes para cada puesto de trabajo. Te encuentras en un campo abarrotado de candidatos, todos compitiendo por la oportunidad de una entrevista en persona. Una forma de diferenciarse es redactar un correo electrónico de agradecimiento considerado después de la entrevista, nada más colgar el teléfono: Gracias por su tiempo hoy.Estimado [[Nombre del contacto]], le agradezco haber tenido la oportunidad de hablar con usted hoy sobre el puesto de [[título del trabajo]] en [[nombre de la empresa]]. Después de nuestra conversación, estoy muy entusiasmado con esta oportunidad. Creo que mis aptitudes e intereses encajan perfectamente con este puesto.Estoy especialmente interesado en [[aspecto del puesto o de la organización contratante]][[Añada una nota personal, específica para la conversación o comparta un enlace a algo que haya mencionado en la conversación, como su sitio web personal]]Le agradezco el tiempo que se ha tomado para entrevistarme hoy, y espero tener la oportunidad de conocerle en persona.Si necesita cualquier información adicional sobre mí, no dude en ponerse en contacto conmigo en cualquier momento.De nuevo, gracias por su tiempo y consideración.Atentamente,[[Su nombre]].
Gracias por invitarme a la entrevista
Mostrar gratitud es una parte integral de la interacción social, personal o profesional. Dar las gracias puede aumentar el rendimiento en el trabajo, ayudar a elevar la moral y ser beneficioso en general para cualquier organización. Cuando se trabaja en cualquier entorno profesional, es esencial fijarse en el trabajo de los demás y mostrar aprecio por sus logros.
Ser cortés es algo que nunca deberíamos dejar de hacer. Con todo el ajetreo, a veces olvidamos que el tiempo es fugaz. Agradecer a un director de contratación su tiempo le muestra un nivel de gratitud que apreciará, y le ayudará a destacar entre los demás candidatos.
Expresar tu agradecimiento puede ayudarte a sentirte más feliz en el trabajo. También puede ayudar a fortalecer tus relaciones con tus compañeros de trabajo. En general, las personas tienden a sentirse bien después de que otros se tomen el tiempo de notar su duro trabajo. Esto les motiva y mejora su estado de ánimo en la oficina.
Ten en cuenta que dar las gracias por tu tiempo no es algo exclusivo de los solicitantes que dan las gracias a sus posibles empleadores. También puedes dar las gracias a un compañero de trabajo por haberte ayudado con un proyecto, por un consejo profesional e incluso por haberse tomado el tiempo de ocuparse de las cosas mientras estabas de baja.
