¿Cómo lograr que se empoderan las mujeres?

Empoderamiento social de las mujeres

El empoderamiento de las mujeres tiene cinco componentes: el sentido de autoestima de las mujeres; su derecho a tener y determinar opciones; su derecho a tener acceso a oportunidades y recursos; su derecho a tener poder para controlar sus propias vidas, tanto dentro como fuera del hogar; y su capacidad para influir en la dirección del cambio social para crear un orden social y económico más justo, a nivel nacional e internacional.

En este contexto, la educación, la formación, la concienciación, el fomento de la confianza en sí mismas, la ampliación de las opciones, el aumento del acceso a los recursos y el control sobre ellos, y las acciones para transformar las estructuras e instituciones que refuerzan y perpetúan la discriminación y la desigualdad de género son herramientas importantes para capacitar a las mujeres y las niñas para que reclamen sus derechos.

Ideas para citas de empoderamiento femenino

Tabla 1 Características de la muestra (n = 13.558 en la EDP 2012-13 y n = 15.068 en la EDP 2017-18)Tabla de tamaño completoToma de decisiones, apropiación y empoderamientoLa toma de decisiones sobre la atención sanitaria mostró resultados mixtos, con casi la mitad de las mujeres (48,1% en 2012-13 y 48,2% en 2017-18) involucradas en este dominio de toma de decisiones. Tanto en 2012-13 como en 2017-18, alrededor de la mitad de las mujeres (47,1% frente a 46,4%) participaban en la toma de decisiones sobre las visitas a familiares o parientes. Asimismo, en 2012-13 y 2017-18, más de la mitad de las mujeres (56,9% frente al 58,5%) no participaban en la toma de decisiones sobre las grandes compras del hogar. Comparativamente, el hecho de no participar en la toma de decisiones sobre el gasto del dinero ganado por su marido fue un poco mayor en 2012-13 que en 2017-18 (59,7% frente a 50,2%). La gran mayoría de las mujeres no eran propietarias de una casa o un terreno ni en 2012-13 ni en 2017-18 (82,3% frente a 82,6%). Por lo tanto, los datos indican que más de la mitad de las mujeres en 2012-13 y 2017-18 fueron reportadas como no empoderadas (58,4% vs. 53,2%) (Tabla 2).

Historias de empoderamiento de las mujeres

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Cómo capacitar a las mujeres en el trabajo

Para lograr un desarrollo sostenible, cualquier nación progresista debe tener en cuenta cuestiones fundamentales como la igualdad de género y la capacitación económica de las mujeres. Como se desprende de las encuestas, los mayores ingresos de las mujeres contribuyen en gran medida a la educación de los hijos y a la salud de la familia, lo que repercute en el crecimiento económico general de una nación. Estadísticamente, la contribución de las mujeres al trabajo asalariado pasó del 42% al 46% entre 1997 y 2007. Evidentemente, lograr el empoderamiento económico de las mujeres es la clave para resolver problemas como la desigualdad de género y la pobreza, así como para fomentar el crecimiento económico inclusivo.

Se sabe que las mujeres contribuyen significativamente a la economía en forma de negocios, trabajo empresarial o trabajo no remunerado (¡tristemente!). Mientras que las mujeres que viven en algunas partes de los países desarrollados tienen el papel de tomadoras de decisiones e influyentes, la discriminación de género sigue siendo un problema social debilitante en muchas partes del mundo, y esas mujeres subalternas a menudo se ven afectadas de forma alarmante por la pobreza, la discriminación y otras formas de explotación vulnerable.