Señales de que estás destinado a ser un líder
Asumir una posición de liderazgo en una empresa no es una tarea fácil, y varía de una persona a otra. Por supuesto, el liderazgo es algo que se aprende a dominar, pero el camino será más natural si ya reúnes las cualidades que te convierten en un líder de corazón.
¿Cree que pronto estará al frente de un equipo, pero no está seguro de estar lo suficientemente cualificado para asumir tales responsabilidades? Tenga la seguridad de que puede que ya posea el perfil que le convertirá en un líder excepcional.
Nunca estático, constantemente en alerta, es usted alguien a quien el cambio y lo inesperado nunca han asustado. Sabes que el cambio es inevitable y que todo lo que emprendes está en constante evolución. Todo buen líder es consciente de ello. No rechazan el cambio sino que, por el contrario, lo abrazan. Lo consideran como un trampolín y no como un freno.
Haga un balance de sus experiencias pasadas; tal vez éste sea su caso: En un callejón sin salida, ¿has demostrado alguna vez ingenio y has sido capaz de utilizar los recursos de que disponías para despejar el camino? Se trata de mirar al futuro, de navegar en dirección a la evolución y de no ir nunca a contracorriente.
¿Soy un líder nato?
Algunas personas se convierten en líderes después de años de mostrar un trabajo duro y una tenacidad templada. Pero para otros, tomar las riendas es algo natural, como si su personalidad los hubiera preparado para el éxito desde hace mucho tiempo.
Por ejemplo, busque a la persona de su oficina que es extrovertida y segura de sí misma, y probablemente descubrirá que también tiene seguidores naturales. ¿O qué me dice de su amigo que siempre está jugando con una aplicación de listas de tareas? Lo más probable es que también tenga un papel destacado en el trabajo. Si alguna vez te has preguntado sobre tu propia estatura de liderazgo y si la tuya es ganada o innata, no busques más. Hemos reunido todos los indicadores de personalidad que hacen de un líder nato. Y para saber cómo subir de categoría, lee las 20 maneras en que la inteligencia emocional puede convertirte en un mejor líder.
ShutterstockLa confianza es contagiosa, especialmente en el lugar de trabajo. De hecho, un estudio de la Universidad de Texas en San Antonio descubrió que los líderes seguros de sí mismos hacen que los empleados sean seguros. Como explicó la autora del estudio, Dina Krasikova, a Science Daily: “Cuando uno se siente estresado, se siente impotente y su productividad y creatividad disminuyen, [y] muchas veces esto se origina en el líder. Cuando los líderes se sienten seguros de poder producir resultados creativos, sus subordinados se vuelven más creativos”. Y para actuar como el líder que has nacido para ser, prueba estos 70 trucos geniales para aumentar tu confianza.
Cómo decir que eres un buen líder
Identificar los rasgos que tienen los líderes natos te permite compararlos con tus propias cualidades para ver si tienes fuertes habilidades de liderazgo. Incluso si no eres un líder nato, puedes desarrollar las habilidades necesarias para convertirte en un líder fuerte que atraiga y motive a los empleados. Lea sobre las cualidades de un líder nato y cómo mejorar sus propias habilidades de liderazgo.
Los líderes natos son personas con una capacidad innata para gestionar y dirigir eficazmente grupos de personas para alcanzar objetivos colectivos. En lugar de aprender a ser un líder eficaz, tienen la capacidad instintiva de inspirar a los demás y animarles a seguir su visión. Los empleados se sienten más cómodos aceptando instrucciones y confiando en los líderes natos. Los líderes natos pueden mejorar continuamente su liderazgo identificando nuevas habilidades que desarrollar y practicando diferentes estilos de gestión.
Los líderes natos muestran una auténtica pasión por su trabajo. Siguen sus sueños y viven según sus ideales. Con un gran sentido del propósito, entienden que su trabajo es significativo e importante. Los líderes natos también tienen la capacidad de inspirar el mismo propósito en los demás. Ayudan a los miembros del equipo a entender cómo su trabajo contribuye al éxito de la empresa, aumentando su motivación.
Señales de que no eres un líder
15 de febrero de 2016, 10:57 am EST: ¿Eres un líder nato? Tienes lo que se necesita para tomar el control sin esfuerzo? Aquí hay una lista de cosas que los líderes natos hacen automáticamente… ¿te suena a ti?
Lideran: Obvio… ¿verdad? Los líderes lideran. No esperan a que alguien les pida que tomen las riendas porque, sin pararse a pensarlo, un líder hace precisamente eso. Así que si quieres ser un líder, entonces lidera… esto debería ser obvio pero hay muchas oportunidades perdidas para liderar en nuestra vida diaria. Los líderes toman la iniciativa si ven que su jefe necesita ayuda extra en lugar de esperar a que se lo pidan… se presentan a un nuevo empleado y le enseñan las cuerdas… diablos, tomarán prestados a algunos niños y les enseñarán algo. Ser un buen líder significa sentirse cómodo liderando, así que los líderes natos tienden a hacerlo cuando y donde pueden.
Mueven su cuerpo: No estoy diciendo que se comprometan a un nivel extremo de fitness (aunque muchos lo hacen). Lo que es más importante es que hagan un compromiso que mantengan. Ya sea un partido de tenis, una breve pero intensa sesión de ejercicios nada más levantarse o incluso un rápido paseo por la oficina… ponen su cuerpo en movimiento todos los días. Está demostrado que las endorfinas del ejercicio aumentan la productividad. Esas endorfinas también aumentan la confianza, y la confianza es una parte masiva de ser un líder exitoso y natural.
