¿Cómo ser auténtico con las mujeres?

¿Cómo ser auténtico con las mujeres?

Autenticidad

Cuando las mujeres comienzan su carrera o asumen su primer papel de liderazgo, su impulso suele ser el de asimilar. En el proceso, muchas acaban abandonando u ocultando su auténtico yo, y eso es una pena porque cuando dejas atrás tu auténtico yo, dejas atrás muchos de los talentos únicos que lo acompañan.

La honestidad, la franqueza y la transparencia son parte integral de la autenticidad. Esto significa llevar a cabo acciones que tengan un efecto positivo en los demás; esforzarse por decir la verdad, incluso si las noticias son malas; y, quizás lo más importante, actuar de acuerdo con tus valores personales y asegurarte de que la persona que presentas en el trabajo se alinea con lo que realmente eres.

Ser auténtico también significa no tener miedo a fracasar. “El fracaso es duro, pero también es la clave para desbloquear la confianza”, dice Mia Alexander, vicepresidenta de éxito de clientes en Dave, un servicio de banca digital. “Todos hemos estado en situaciones en las que se nos dan oportunidades y no cumplimos. Pero el trabajo y el crecimiento que se hace para superar el fracaso pueden hacerte invencible. Mi objetivo es poner a mi equipo en situaciones en las que fallen hacia adelante y tengan oportunidades para resolver las cosas con seguridad.”

Cómo ser una mujer sabia

La autenticidad es saber quién eres y tener la audacia de vivirlo. Es una práctica que hay que aprender: dejar de lado lo que creemos que debemos ser y ser lo suficientemente valientes como para ser fieles a lo que realmente somos. Requiere atención, agilidad y transparencia.

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La mujer auténtica no tiene miedo de ser honesta ni de expresar su opinión. Dice lo que piensa con valentía pero con inteligencia. Se niega a silenciar su voz por la comodidad de los demás. Este tipo de mujer se esfuerza por ser escuchada y comprendida. Se mantiene firme en sus convicciones, incluso si eso significa estar sola.

Una mujer es auténtica cuando adopta las características que la distinguen de la mayoría. Impulsa la fuerza de su propio espíritu único. Comprende que las cosas que hacen que una mujer sea rara son las que la hacen divina.

Una mujer auténtica es toda una fuerza de perspicacia e intuición. No aplica los consejos de los demás si no consulta primero al guía de su interior. La naturaleza instintiva de una mujer es su propio tipo de detector de mentiras incorporado. Puede leer a la gente como una novela barata de bolsillo y percibir el juego antes de que se juegue.

Hábitos de la mujer auténtica

Una de las lecciones más importantes que aprendí en las citas fue ser 100% auténtica. Dejé de lado los chanchullos y las frases preconcebidas y empecé a ser yo. Fue la mejor decisión que he tomado y al instante empecé a crear conexiones mejores y más fuertes.

Si te gusta una chica como algo más que una amiga, entonces debes actuar como tal. Fingir que no sientes nada por ella y que sólo la ves como una amiga no te llevará a ninguna parte. Lo más probable es que te deje frustrado y en la zona de amigos.    Estás siendo falso contigo mismo y con ella.

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Abraza tu lado sexual como hombre – es natural. Aprende a crear química y tensión burlándote, siendo juguetón y a través de tu tacto. Una mujer tiene que sentir esa atracción cruda antes de poder ser romántica contigo. Tienes que hacer los movimientos si quieres que las cosas progresen. Recuerda, si en algún momento ella expresa que se siente incómoda, sé un caballero y respeta sus límites.

¿Qué quieres saber de ella? ¿Qué es importante para ti en una mujer? Pregúntale sobre las cosas que realmente te importan. ¿Por qué preguntarle por el partido de anoche si realmente no te importa? Prueba con temas que te intriguen: averigua si le gusta la música rock, si le gusta la psicología, si va de excursión o cuáles son sus pasiones.

Significado de la mujer auténtica

Como mujeres, nos enfrentamos a retos únicos como líderes, tanto si trabajamos en el mundo corporativo como si somos propietarias de un negocio. Parece haber un gran abismo entre las mujeres líderes que sacrifican con demasiada facilidad la autoridad y las mujeres férreas que nunca ceden una vez que han tomado una decisión. Por desgracia, ninguno de los dos enfoques es eficaz en un puesto de liderazgo a largo plazo.

Es fácil entrar en el juego y complacer lo que los demás esperan que seamos en el lugar de trabajo. Sin embargo, cuando un liderazgo fuerte se convierte en sinónimo de etiquetas negativas como “controladora” y “exigente”, la mujer líder no sólo ha perdido su poder, sino a menudo también su respeto.

Al principio de mi carrera, observé cómo una gerente mucho más joven dirigía eficazmente a sus subordinados mayores durante un conflicto. Al tratar de cumplir con un plazo de entrega, todos los miembros del equipo debían trabajar juntos, pero uno de ellos cuestionaba cada decisión. Esta joven gerente dijo con mucha amabilidad pero con firmeza: “Estoy feliz de discutir las razones con ustedes más tarde, pero en este momento necesitamos su ayuda sin cuestionar para sacar esto adelante”.  Me impresionó su enfoque equilibrado y me intrigó cómo su estilo de liderazgo lograba el equilibrio entre líder seguro, ejecutivo y colaborador.

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