Se refiere a las características específicas
Un rasgo, en relación con la genética, es una característica específica de un individuo. Los rasgos pueden estar determinados por los genes, por factores ambientales o por una combinación de ambos. Los rasgos pueden ser cualitativos (como el color de los ojos) o cuantitativos (como la altura o la presión arterial). Un rasgo determinado forma parte del fenotipo general de un individuo.
Rasgo. Cuando piensa en la palabra rasgos, puede pensar en rasgos de personalidad como la compasión o el buen sentido del humor. En genética, los rasgos son características de los seres humanos y otros organismos vivos que pueden describirse o medirse. Los rasgos pueden ser físicos o de comportamiento. Los investigadores y los médicos están interesados en saber qué hace que las personas tengan ciertos rasgos y no otros, especialmente cuando esos rasgos nos dan pistas sobre las causas y los tratamientos de las enfermedades. Cuando alguien tiene una combinación de algunos rasgos particulares, eso puede darnos pistas sobre cómo diagnosticar una enfermedad. Y podemos comparar esos rasgos con combinaciones similares de rasgos en otras personas para estudiar cómo pueden estar relacionadas las distintas enfermedades.
Característica específica de un organismo
Derechos y permisosImpresiones y permisosSobre este artículoCite este artículoSchlesinger, L., Jentsch, A., Kaiser, G. et al. Características específicas de la calidad de la instrucción en la educación matemática.
ZDM Mathematics Education 50, 475-490 (2018). https://doi.org/10.1007/s11858-018-0917-5Download citationCompartir este artículoCualquier persona con la que compartas el siguiente enlace podrá leer este contenido:Get shareable linkLo sentimos, actualmente no está disponible un enlace compartible para este artículo.Copy to clipboard
Características específicas de una persona
– El objetivo principal de este trabajo es evaluar el nivel de divulgación en los informes anuales de las empresas saudíes no financieras e investigar empíricamente el impacto hipotético de varias características de la empresa en el alcance de la divulgación voluntaria.
– Se elaboró una lista de comprobación de divulgación compuesta por 20 elementos voluntarios para evaluar el nivel de divulgación en los informes anuales de 2003 de 40 empresas, que constituyen aproximadamente el 56% del total de empresas constituidas en Arabia Saudí. La asociación entre el nivel de divulgación y algunas características de las empresas se examinó mediante un análisis de regresión lineal múltiple.
– Los resultados muestran que la media del índice de divulgación era inferior a la media. También se comprobó que el tamaño de la empresa estaba significativamente asociado con el nivel de divulgación. Las demás variables, sin embargo, resultaron ser insignificantes a la hora de explicar la variación de la divulgación voluntaria.
– Sin embargo, el estudio tiene varias limitaciones. En primer lugar, el estudio se centró en 20 elementos de divulgación seleccionados. En segundo lugar, la elección de los elementos no refleja el nivel de importancia que perciben los usuarios de la información financiera. En tercer lugar, se aplicó el enfoque no ponderado o binario para medir el nivel de divulgación. Teniendo en cuenta estas advertencias, hay que tener mucha precaución a la hora de interpretar los resultados.
Qué es una característica específica que varía de un individuo a otro
La ubicación de la papeleta de voto suele ser especialmente importante en unas elecciones primarias a la baja, en las que los votantes, en busca de alguna pista sobre cómo votar, ni siquiera pueden recurrir a la afiliación a un partido para utilizarla como característica distintiva.
En un estudio de 2009, los investigadores que examinaron las actitudes cínicas negativas descubrieron que las personas que puntuaban alto en esta característica en un test de personalidad tenían aproximadamente cinco veces más probabilidades de sufrir depresión más adelante.
Esta mentalidad, característica de las startups, es más difícil de encontrar en las empresas tradicionales o en las grandes corporaciones con estructuras organizativas históricamente complejas y tendencias relativamente evasivas del riesgo.
Esa característica de la marcha, el equivalente a conducir un coche con un pie en el acelerador y el otro en el freno, se asocia cada vez más con fuerzas excesivas durante la carrera y con lesiones.
