Qué es un logro
En este artículo, abordamos esta pregunta: “¿Cuál es su mayor logro personal?”. Otra forma en la que se podría preguntar esto es que comparta sus logros más orgullosos, que hable de un objetivo que haya completado o que comparta lo más impresionante que haya hecho en el trabajo últimamente.
Para empezar, queremos que tu respuesta se refiera al trabajo. Asegúrate de que tus logros coinciden con el trabajo que tienes entre manos. Tu nueva hipoteca puede ser un gran logro para ti personalmente, pero ¿qué tiene que ver con el puesto de Director de Contenidos Digitales? Probablemente nada. Asegúrate de que tus logros coinciden con las habilidades y la experiencia necesarias para el trabajo en cuestión.
Por último, cuando responda a esta pregunta, utilice un enfoque de demostración y explicación. En lugar de limitarse a decir “he aumentado las ventas en un 600% en un año”, describa cómo lo hizo. Responder a las preguntas de la entrevista es más bien una habilidad, pero no se preocupe, entraremos en más detalles en un minuto.
Puede ser útil responder a una pregunta si sabes por qué te la hacen en primer lugar. Los reclutadores y los jefes de contratación hacen esta pregunta porque quieren escuchar ejemplos reales de tu trabajo. Y lo que es más importante, quieren conocer tus proyectos exitosos, los detalles que los rodean y cómo llegaste personalmente a la meta.
El mayor logro de la vida
De niños nos enseñan a menudo a practicar la humildad; a no presumir en situaciones sociales porque se considera de mala educación. Por eso, como adultos, a menudo nos sentimos incómodos hablando de nuestros logros, incluso si nos preguntan directamente por ellos. Inconscientemente, nos preocupa parecer antipáticos u odiosos.
Por supuesto, en muchas situaciones, incluso en el trabajo, la humildad es un rasgo útil. Pero el objetivo de una entrevista de trabajo es convencer al entrevistador de que eres la mejor persona para el puesto. Por lo tanto, empiece a adoptar lo que le hace grande.
Este artículo describe el propósito de las preguntas de la entrevista de comportamiento y te ayuda a entender lo que tu entrevistador busca realmente cuando te pregunta por tu mayor logro. A continuación, le explicará cómo preparar su respuesta y le proporcionará algunos ejemplos de respuestas para ayudarle a empezar.Por qué los entrevistadores preguntan “¿Cuál es su mayor logro?”
Al contrario de lo que tu subconsciente intenta decirte, tu entrevistador no está intentando engañarte para que reveles tu arrogancia cuando te hace la pregunta de la entrevista de trabajo “mayor logro”. Sólo quiere saber qué es lo que te hace destacar entre la multitud.Nuestra selección¿Por qué tú? 101 preguntas de entrevista a las que nunca volverá a temerAprenda los secretos para sobresalir en una entrevista, directamente de los mejores entrevistadores y reclutadores, en ¿Por qué usted? de James Reed, presidente de los especialistas en contratación de personal REED.Comprobar el precio en AmazonEs probable que la empresa haya recibido numerosas, si no decenas, de solicitudes para el mismo puesto. Por lo tanto, uno de los objetivos de la entrevista es evaluar qué candidatos destacan por encima del resto.
¿Cuál es su mayor logro?
Los logros son los bloques de construcción que permiten a alguien construir un sentido de sí mismo como un éxito. Los logros más importantes se combinan para formar una versión del éxito que tiene significado y sustancia para el individuo. Los logros también proporcionan una prueba tangible que los colegas, los competidores y el resto del mundo utilizan para juzgar a una persona como más o menos exitosa.
La inmensa mayoría de los participantes señalaron la importancia de tener un trabajo interesante y estimulante que les proporcionara una sensación de placer, orgullo e incluso alegría. Construir carreras en las que es posible tener la libertad y la autonomía para realizar un trabajo importante es un logro en sí mismo.
El trabajo se considera casi siempre una parte fundamental de la vida de los participantes. Muchos de ellos descubrieron que les daba un claro sentido de propósito y era fundamental para su sentido de lo que eran. Si bien el trabajo no suele excluir todo lo demás, es una parte central de su existencia. Algunas personas hablaron de poner su corazón y su alma en su trabajo, y también describieron el viaje, a menudo agotador, que habían emprendido para lograr un resultado concreto.
Logros deutsch
A la hora de redactar tu currículum, tienes que cubrir tus responsabilidades laborales básicas, pero sin limitarte a mencionar la rutina. Mantén tus resúmenes de deberes concisos y trata de concentrarte en los resultados que se derivan de tu trabajo diario. Destaca tus logros, no tus obligaciones
Los logros son cosas que hiciste que tuvieron un impacto duradero para tu empresa o cliente. Se trata de un resultado que usted ha conseguido personalmente al desempeñar una función determinada. Normalmente son cosas que has creado, construido, diseñado, vendido o iniciado. No es lo mismo que las responsabilidades que se incluyen en la descripción de un puesto de trabajo, ya que éstas permanecen fijas independientemente de quién ocupe el puesto. Un logro es exclusivo de tu experiencia y le dice al empleador que puedes cumplir. Por lo tanto, mantén tus resúmenes de funciones concisos y céntrate en los logros únicos.
Muchas personas no saben cómo expresar sus logros frente a sus responsabilidades. Esto se debe a que muchas responsabilidades pueden parecer a menudo logros y la mayoría de los logros pueden parecer responsabilidades. Para evitar cualquier confusión, debes centrarte en determinar cuáles de las experiencias que has adquirido a lo largo de la vida laboral pueden clasificarse como logros y cuáles como responsabilidades.
