Necesito un trabajo ahora cerca de mí
Patrick Healy dice que lo hizo todo bien en su búsqueda de empleo. Tras ser despedido como diseñador al principio de la pandemia, Healy, de 36 años, probó suerte en un par de proyectos empresariales antes de buscar un nuevo puesto a tiempo completo a principios de 2021. Calcula que solicitó cientos de puestos, recurriendo a casi una docena de bolsas de trabajo, investigando a posibles empleadores y escribiendo cartas de presentación personalizadas para acompañar su currículum.
“No recibes ninguna respuesta. Seguía intentando experimentar con lo que hacía, pero no tenía ni idea de lo que pasaba, de por qué no avanzaba”, dice Healy. “Eso fue tanto estresante económicamente como desgarrador psicológicamente”.
Healy, que tiene una década de experiencia en diseño industrial, tardó casi seis meses en encontrar un nuevo trabajo. Mientras tanto, los titulares de prensa anunciaban un número récord de ofertas de empleo, y muchos empleadores decían que estaban haciendo todo lo posible para atraer a posibles empleados.
Para algunos de los puestos disponibles, la gente no tiene las habilidades adecuadas, o al menos las que los empresarios dicen que buscan. Otros trabajos no son deseables: ofrecen un mal sueldo o un horario imprevisible, o simplemente no les parecen rentables a los trabajadores desempleados, muchos de los cuales se están replanteando sus prioridades. En algunos casos, hay una gran cantidad de candidatos y puestos de trabajo perfectamente aceptables, pero por una multitud de razones, simplemente no se les está dando respuesta.
Necesito un trabajo ahora por favor ayúdame
Antigua experta en comercio minorista y electrónico para Rebecca Minkoff, Emily utiliza ahora su experiencia en marketing de pequeñas empresas, tecnología y emprendimiento para crear contenidos atractivos para pequeñas empresas, autónomos y consultores.
Michael Rosenston es un verificador de hechos e investigador con experiencia en negocios, finanzas y seguros. Antes de ocupar este puesto, hizo prácticas en dos compañías de seguros de la lista Fortune 500 y trabajó en la ciencia de los datos en el sector de la publicidad.
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Los sitios web de empleo son el equivalente moderno de los anuncios clasificados, ya que recopilan y enumeran las ofertas de trabajo a distancia y locales disponibles. Equipados con millones de listados y recursos adicionales como la orientación profesional, la adaptación del currículum y las publicaciones del blog llenas de consejos útiles, el uso de un sitio web de empleo es una de las mejores y más eficientes formas de buscar y solicitar docenas de oportunidades.
Necesito un trabajo ahora sin experiencia
A continuación puede ver los 30 trabajos más demandados ahora en Minnesota, según los anuncios de empleo de Minnesota en la Bolsa de Trabajo Nacional, que no requieren un título universitario. Cada uno de los trabajos de la lista requiere un año o menos de formación post-secundaria, un diploma de secundaria o menos. Los puestos de trabajo se enumeran por orden de demanda, con los puestos de mayor demanda en la parte superior de la lista. Cada lista de empleos incluye:
También puede descargar una lista imprimible de estos 30 trabajos más demandados que no requieren un título universitario con información resumida de cada trabajo. Esta lista se actualizó por última vez en mayo de 2022 con datos hasta finales de abril de 2022.
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Proporcionar atención básica al paciente bajo la dirección del personal de enfermería. Realizar tareas como alimentar, bañar, vestir, asear o trasladar a los pacientes, o cambiar la ropa de cama. Puede trasladar o transportar a los pacientes. Incluye asistentes de cuidados de enfermería, auxiliares de enfermería y auxiliares de enfermería.
En efecto,
¿Infeliz en el trabajo? ¿Te sientes poco apreciado? ¿Está mal pagado? Estamos viviendo el mercado de trabajo más caliente que jamás haya visto. Para un buscador de empleo, esto es una gran noticia. Dondequiera que vaya, hay carteles que dicen: “Contratando ahora”. Es posible que haya oído decir a amigos y compañeros de trabajo que se marchan que fueron contratados a partir de su perfil de LinkedIn o que fueron contratados inmediatamente después de presentar su solicitud. El proceso de contratación de los empleadores se ha movido a la velocidad del rayo, especialmente en el sector tecnológico. Tras el primer contacto con el empleador, el candidato a un puesto de trabajo suele tener un par de entrevistas en pocos días y rápidamente recibe una lucrativa oferta de trabajo. Mis clientes de orientación profesional han aceptado recientemente nuevas ofertas de trabajo en las que se han asegurado sueldos con aumentos del 20% al 50%. Eso es un incentivo importante para abandonar el barco. Un posible aumento de sueldo es una motivación para buscar trabajo ahora. Pero hay razones aún más convincentes para iniciar esa búsqueda de empleo hoy.
Casi todo el mundo, desde los Baby Boomers hasta los GenZers, piensa que esta loca situación de contratación durará para siempre. Usted no debería estar tan equivocado. Nada dura para siempre, y este mercado caliente llegará a su fin. ¿Cuándo? Nadie lo sabe ya que no tenemos una bola de cristal que nos dé una respuesta concreta. El cazador de empleo actual piensa que, como tenemos esta importante escasez de mano de obra, siempre habrá muchos puestos de trabajo sin que haya suficientes personas para cubrirlos. Sin embargo, parte de esa necesidad de trabajadores se debe a que millones de Baby Boomers dejaron el trabajo y se jubilaron. Y muchos puestos de trabajo sin cubrir pagan el salario mínimo.
