Importancia de la creatividad en la organización
Cuando se piensa en la creatividad, pueden venir a la mente puestos de trabajo como el de diseñador gráfico o comercializador. Sin embargo, la creatividad y la innovación son importantes en todos los sectores porque los retos empresariales requieren soluciones inventivas.
Para que algo sea innovador, hay dos requisitos: Debe ser novedoso y útil. Aunque la creatividad es crucial para generar ideas que sean únicas y originales, no siempre son intrínsecamente útiles. Sin embargo, no pueden existir soluciones innovadoras sin un componente de creatividad.
La creatividad te da el espacio para trabajar de forma más inteligente en lugar de más dura, lo que puede aumentar la productividad y combatir el estancamiento en el lugar de trabajo. La rutina y la estructura son increíblemente importantes, pero no deben aplicarse a expensas de la mejora y el crecimiento. Cuando se establece un entorno creativo e innovador, el nivel de productividad de una empresa puede dispararse.
Abordar los retos de forma creativa requiere adaptabilidad, pero no siempre es necesario ajustar de forma significativa el modelo de negocio. Por ejemplo, puede desarrollar un nuevo producto o servicio o modificar ligeramente la estructura de sus operaciones para mejorar la eficiencia. Los grandes problemas no siempre requieren grandes soluciones, así que no rechaces una idea porque no se ajuste a la escala del problema.
Creatividad en el trabajo pdf
¿En qué piensa cuando piensa en la creatividad? Mucha gente piensa que la creatividad sólo está en el pincel de un artista o en la escultura de un arquitecto, pero quizás la creatividad puede aparecer en más lugares que en un estudio. En realidad, la creatividad no se detiene en un solo sector, y eso es lo bonito. Entonces, ¿qué es la creatividad? Bueno, según los psicólogos de la Gestalt, la creatividad se define como algo que genera una nueva idea, percepción o solución a través de la imaginación y no de la lógica o la razón. Entonces, ¿qué ocurre cuando se aplica la creatividad en la empresa? El pensamiento creativo suele adoptar un enfoque diferente para la resolución de problemas, y cuando ese tipo de enfoque se adopta en un ambiente empresarial, el resultado puede ser tanto gratificante como gratamente sorprendente.
La creatividad va de la mano de la innovación. Y no hay innovación sin creatividad. Mientras que la creatividad es la capacidad de producir ideas nuevas y únicas, la innovación es la aplicación de esa creatividad, es decir, la introducción de una nueva idea, solución, proceso o producto. La creatividad es la fuerza motriz de la innovación y la incorporación de la mirada desde una perspectiva diferente y la libertad de restricciones por reglas y normas escritas o no escritas.
Importancia de la creatividad en la empresa pdf
A menudo se entiende la creatividad como algo alejado de nuestro día a día, restringido a los esfuerzos culturales y artísticos o como un atributo de individuos excepcionales. En realidad, la creatividad es un aspecto importante en varios sectores y servicios, como el desarrollo de software, la arquitectura, el diseño, los medios de comunicación y la publicidad. La creatividad es la fuente de inventos y nuevas soluciones que, cuando se aplican, se convierten en innovaciones. Las investigaciones indican que la innovación es un producto social: los innovadores obtienen los conocimientos de sus compañeros y los nuevos conocimientos se difunden a través de la comunidad. Por lo tanto, para fomentar la innovación, es importante no sólo apoyar a los individuos creativos, sino también desarrollar comunidades y formar un sistema de innovación. Los sistemas de innovación pueden ser clave para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de las Naciones Unidas. Alcanzar simultáneamente los objetivos de desarrollo, como la reducción de la pobreza, los recursos…
Ejemplos de creatividad en el trabajo
La identidad de rol creativa es un importante antecedente de los comportamientos innovadores. Todavía no se ha descubierto el mecanismo de cómo los factores externos y los factores individuales afectan a la formación de la identidad de rol creativo ni los detalles de este proceso. A partir de los datos recogidos de 226 estudiantes de 6 clases de una universidad de Guangdong durante el desarrollo de proyectos innovadores, se investigó la influencia del clima de innovación en la identidad de rol creativo de los estudiantes, especialmente el efecto mediador del flujo. Los resultados muestran que el clima de innovación tiene un impacto positivo en la identidad de rol creativo y que el flujo desempeña un papel mediador parcial en esta relación.
El clima de innovación, como factor ambiental importante que afecta a la voluntad y el comportamiento de innovación, ha sido siempre una preocupación de la comunidad académica (Choi, 2004; Eisenbeiss et al., 2008). Sin embargo, todavía no hay una conclusión clara sobre cómo el clima de innovación afecta a la identidad del rol creativo, y se necesita más demostración teórica y pruebas empíricas (Newman et al., 2020).
