Cómo renunciar a un trabajo
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Ha llegado el momento de dejar tu trabajo y estás dispuesto a renunciar, pero ¿cómo debes decírselo a tu jefe? ¿Qué hacer cuando no tienes ni idea de qué decir a tu jefe? Es tan importante ser profesional a la hora de dar el preaviso como a la hora de intentar que te contraten. En la medida de lo posible, querrás marcharte en buenos términos.
Si te vas de la forma correcta, construirás tu red de contactos para futuras búsquedas de empleo. Si te marchas de la forma equivocada, verás cómo ese puente se quema tras de ti. Siempre es mejor marcharse con la mayor elegancia posible, aunque sea en circunstancias difíciles.
Puede ser un reto adoptar un enfoque tranquilo y razonado a la hora de dimitir si has sido maltratado o infravalorado. Sin embargo, las palabras pronunciadas o escritas de forma precipitada podrían volverse en tu contra, ya que nunca se sabe lo que un antiguo colega o supervisor podría decir a un posible empleador sobre tu trabajo o tu carácter.
Avisar al empresario
Si estás pensando en dejar un trabajo, también deberías planificar cómo vas a hacer una salida limpia. Es importante que te vayas en buenos términos con tu jefe y tus compañeros de trabajo, ya que estas personas pueden servirte de referencia en el futuro. Dañar cualquier relación profesional al salir podría perjudicarle en el futuro.
Es habitual avisar con dos semanas de antelación antes de dejar un trabajo. Avisar con menos tiempo puede dejar un mal sabor de boca a tu jefe, advierte Libby Gill, coach de ejecutivos de Los Ángeles. “A no ser que tu entorno laboral sea tan tóxico que sientas que tienes que salir de allí para salvar tu cordura”, dice, “deberías avisar con dos semanas de antelación”. ¿No estás seguro de cómo hacerlo? Consulta este ejemplo de carta de dimisión.
Una de las mejores cosas que puedes hacer por tu jefe antes de dejar el trabajo es ofrecerte a formar a tu sustituto o, si aún no se ha nombrado a tu sucesor, al menos elaborar un paquete de bienvenida que describa los diferentes proyectos en los que estás trabajando. “Cualquier trabajo que tengas en marcha debe estar claramente documentado”, dice Mikaela Kiner, directora general de Uniquely HR, una empresa de coaching profesional y consultoría de RRHH.
Correo electrónico de dimisión con plazo de preaviso
Decirle a tu jefe que te vas es una de las conversaciones más difíciles que puedes tener en el trabajo, y es difícil predecir cómo responderán en el momento. Los autores describen cinco posibles reacciones y cómo responder en cada caso: si tu jefe se enfada, si habla mal de tu nueva oportunidad, si hace una amenaza, si intenta hacerte sentir culpable o si te hace una contraoferta. Si revisas estos escenarios y elaboras una estrategia de antemano, puedes aumentar en gran medida la probabilidad de que seas capaz de manejar su reacción -sea cual sea- con consideración y gracia.
Al igual que muchos profesionales hoy en día, es posible que estés planeando dejar tu empresa. Un estudio reciente revela que un 44% de los trabajadores está buscando un nuevo empleo. Tomar la decisión de renunciar es un reto, pero lo que a menudo resulta aún más difícil es decírselo a tu jefe. ¿Qué debe decir cuando se siente frente a frente con él, ya sea a través de Zoom o en persona?
Dejar un trabajo es una circunstancia fundamentalmente incómoda. Al fin y al cabo, tu decisión altera el statu quo y la carga de trabajo para todos. Lo ideal sería que nuestro jefe respondiera a nuestra marcha con un apoyo incondicional y dijera algo así como “Me alegro mucho por ti. Es un gran paso para ti, por supuesto que lo entiendo”.
¿Debo dejar mi trabajo?
Hay muchas razones para cambiar de trabajo o dejar tu puesto actual, independientemente del tiempo que lleves trabajando en él. Tanto si llevas unas semanas como si llevas varios años trabajando allí, sabes por qué quieres dejar tu trabajo y buscar empleo en otro lugar. Debes sentirte apoyado en esta elección, pero también debes ser profesional y cortés al dar el aviso.
Para mitigar los problemas personales, es importante encontrar la mejor manera de dejar el trabajo. Incluso si acabas de empezar en el puesto, puedes ser diplomático y profesional al dejarlo. A continuación se indican algunos de los mejores pasos a seguir cuando decidas renunciar.Lista de comprobación profesional para dejar tu trabajoUna vez que decidas dejar tu puesto actual, es importante tomar ciertas medidas para seguir siendo profesional. A continuación, te presentamos algunas de las mejores maneras de dejar tu trabajo, conseguir buenas referencias y mantener el tacto independientemente de la razón por la que hayas decidido marcharte.
¿Cómo renunciar a un trabajo que acabas de empezar? Ten en cuenta que no todos los trabajos funcionan, y que no tienes que “darle una oportunidad” si sientes que el entorno de la oficina, el equipo directivo o las tareas del trabajo no se adaptan a ti, por la razón que sea. Un estudio de 2016 reveló que alrededor del 31% de las personas abandonan un trabajo en los primeros seis meses, así que estás en buena compañía si descubres que quieres dejarlo cuando acabas de empezar.
