Crítica al coaching ontológico
El coaching ontológico es una metodología extraordinariamente poderosa para lograr el cambio en individuos, equipos y organizaciones. Es muy eficaz porque se basa en una nueva comprensión profundamente fundamentada y práctica del lenguaje, los estados de ánimo y las conversaciones para la transformación conductual y cultural.
La elegante sencillez y la facilidad de aplicación del enfoque ontológico del coaching le permiten ayudar a sus clientes y colegas de una manera profunda, respetuosa y que genera un cambio inmediato y duradero.
Las profundas capacidades de transformación inherentes al coaching ontológico pueden ampliar significativamente las capacidades de los individuos, las familias y las organizaciones para ajustarse y adaptarse con éxito al continuo cambio disruptivo que caracteriza gran parte de la vida cotidiana.
Para muchas personas, la vida contemporánea se ha convertido en un cambio incesante que exige constantemente sus capacidades mentales y emocionales. La metodología ontológica es un poderoso medio para ampliar significativamente las capacidades mentales y emocionales.
Coaching ontológico wikipedia
Decidir convertirse en un coach ontológico certificado significa que debes estar preparado y ser capaz de apoyar a tus clientes para que vean primero quiénes son y quiénes quieren ser, y luego dejar que esto informe sus decisiones y acciones que van a tomar.
Antes de definir qué es el coaching ontológico, entendamos primero el término “ontología”. No es un término que se escuche todos los días. El término ontología tiene que ver con la rama de la filosofía que trata del ser en general y sus propiedades; el estudio de la naturaleza del SER. La ontología es básicamente el estudio de cómo observamos e interactuamos con lo que nos rodea.
Según la Red Newfield, la principal organización de formación ontológica del mundo desde 1991, el coaching ontológico es una metodología extraordinariamente poderosa para efectuar un cambio real a nivel individual, de equipo y de organización. Es muy eficaz porque se basa en una nueva comprensión práctica del poder del lenguaje, los estados de ánimo y las conversaciones para el cambio de comportamiento y cultural. Newfield cree que el coaching ontológico apoya a las personas para que se conviertan en observadores más poderosos, capaces de ser más autogeneradores como aprendices para cumplir con el imperativo de desarrollar continuamente modos más flexibles y eficaces de pensar, comunicar y comportarse en beneficio propio y de los demás.
Significado ontológico
De vez en cuando, mis colegas y yo nos reunimos con otros profesionales de la ontología para compartir ideas y buenas prácticas en nuestro trabajo. La última vez que nos reunimos, discutimos una pregunta que a menudo nos hacen los clientes: ¿qué tiene que ver prestar atención a nuestro cuerpo con el liderazgo?
La mayoría de nosotros entiende la importancia de una buena nutrición, el ejercicio y la forma física, o el lenguaje corporal en la comunicación. Pero el enfoque ontológico sitúa al cuerpo en una posición mucho más central. Nuestro cuerpo no es sólo un taxi para transportar nuestro cerebro. Como dice Alan Sieler1, nuestro cuerpo es “el vehículo de nuestro ser”. Puede que esté malinterpretando un poco la analogía del taxi, pero el cuerpo es tanto el conductor y el navegante del taxi como el cerebro es el equipaje.
El cuerpo desempeña un papel evidente en el posicionamiento y el movimiento, pero también interviene en la percepción, la escucha, el pensamiento, el habla y el sentimiento. “Nuestro cuerpo es el único lugar desde el que podemos actuar”, dice Sieler. Incluso el pensamiento se basa en procesos internos y nuestra postura afecta al flujo y desarrollo de los pensamientos. En un artículo reciente describí algunos aspectos de la creciente investigación que demuestra esta interconexión entre mente y cuerpo. Tanto el aprendizaje somático como el emocional son experiencias sentidas y podemos ampliar nuestra capacidad de desarrollo personal añadiéndola a nuestro aprendizaje racional, lógico y analítico.
Ontología
En realidad, la Ontología trata de las historias en las que vivimos y de cómo llegamos a hacerlo. Lo más importante es que el Coaching Ontológico nos da una manera de escribir una nueva historia, y podemos disfrutar de mejores resultados y relaciones en el proceso.
El Programa de Coaching Ontológico es tanto un riguroso entrenamiento sobre cómo ser un excelente coach, como un intenso viaje de desarrollo personal. Al final del mismo podrás utilizar todo lo aprendido contigo mismo y con las personas con las que trabajas, ya sean clientes individuales, equipos u organizaciones.
El Coaching Ontológico ofrece una forma de vivir y trabajar bien y de desarrollar una vida de profunda satisfacción, significado y realización. En un mundo de cambios incesantes y continuos, esto no es poca cosa.
La ontología es el estudio del ser y el coaching ontológico se centra en la forma de ser como camino hacia un cambio de comportamiento profundo y duradero. Nuestra forma de ser es el motor clave de nuestro comportamiento y comunicación. Aquí es donde viven nuestras percepciones y actitudes, que pueden estar limitándonos y están profundamente arraigadas y fuera de la vista.
