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¿Qué preguntas le harías?

¿Qué preguntas le harías?

Preguntas para los amigos

Una forma estupenda de aprender a tener éxito es escuchar cómo lo hicieron otras personas y seguir sus indicaciones. Así que, si alguna vez pudieras preguntar a Warren Buffett, Shonda Rhimes o Megan Rapinoe, ¿sabes qué les preguntarías? No mientas; algunos de vosotros ya lo sabéis, y eso es genial. Cuando se trata de formular buenas preguntas a las personas que admiras, el resto probablemente improvisará.

Consejo profesional: no improvises nunca. Puede que nunca conozcas a una superestrella de la alfombra roja, pero tus posibilidades de encontrarte con alguien cuya trayectoria profesional te gustaría seguir -en un evento de networking, en el supermercado o incluso en un ascensor- son considerablemente mayores.

Cuando eso ocurra, aprovéchalo. Las personas que han llegado a la cima de su campo suelen estar más que contentas de hablar de cómo llegaron allí. Al fin y al cabo, a todo el mundo le gusta que se reconozca su duro trabajo (además, a la gente le gusta hablar de sí misma). Haz a las personas de éxito una o dos de estas preguntas para obtener algunas de sus mejores ideas y consejos.

El éxito para ti puede no ser el mismo que para otra persona. Esta pregunta no sólo puede aportar una gran visión de los valores y prioridades de los demás, sino que también puede abrir tu propia mente. Tener una definición más amplia del éxito es una gran manera de concebir otras oportunidades de experimentarlo.

Preguntas para conocerte

Como los empleados siguen renunciando en masa, las empresas están en guerra por el talento. Pero a pesar de ser un mercado de búsqueda de empleo, las entrevistas siguen siendo igual de angustiosas. A continuación te explicamos cómo puedes prepararte mejor para tus entrevistas y conseguir el trabajo.

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Prepararse para una entrevista -por muy bueno que sea el mercado de trabajo- sigue siendo tan desalentador como siempre. Con una cifra récord de 48 millones de estadounidenses que dejaron sus trabajos el año pasado en medio de la Gran Renuncia -una tendencia que ha mostrado pocos signos de desaceleración- y más de 11 millones de puestos de trabajo vacantes, los empleadores están luchando para reclutar a los mejores talentos.

“Nunca hemos tenido un mayor desequilibrio entre la demanda de trabajo y la oferta de mano de obra disponible”, dice Adam Robinson, fundador y director general de Hireology, una plataforma de reclutamiento, contratación y gestión de empleados. “Esto ha dado un vuelco total a la narrativa. Hay cosas que los candidatos pueden hacer para estar totalmente preparados y cosas sobre las que tienen más control.”

Tanto si cambias de profesión, como si vuelves a trabajar, buscas un nuevo reto o buscas un mejor sueldo y beneficios, estos son los mejores pasos que puedes dar para preparar y acertar en tus entrevistas, según los expertos en contratación.

Preguntas sobre mí mismo

Tal vez estés intentando conocer mejor a alguien. Tal vez intentes hacer que las conversaciones sean más interesantes. O tal vez, simplemente quieres mejorar tus habilidades comunicativas haciendo preguntas profundas. En este artículo, te daremos un montón de preguntas para hacer a las diferentes personas de tu vida. Trataremos las preguntas profundas que puedes hacer a un chico, a una chica, a tu novia, novio o pareja de larga duración, a tus amigos, a tu mejor amigo y a ti mismo.

Antes de entrar en materia, pensamos que podría interesarte nuestro cuestionario de bienestar.  Haz nuestro test para obtener tu informe de bienestar y recursos gratuitos. ¿Y para nuestros empresarios, coaches y consultores de bienestar? Puedes descargarte nuestro libro electrónico sobre el crecimiento del negocio del bienestar para obtener consejos, herramientas y recursos de expertos para lograr un mayor impacto y hacer crecer tu negocio del bienestar rápidamente.

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La comunicación puede ser la columna vertebral de las relaciones saludables. Pero la comunicación es algo más que una herramienta que utilizamos para explorarnos. También puede utilizarse para estrechar lazos con los demás. Una forma de hacerlo es haciendo preguntas profundas, preguntas que lleven a los demás a revelarse ante nosotros. En uno de los estudios más conocidos sobre las relaciones, Art Aron demostró que cuando dos personas se hacían preguntas cada vez más profundas durante un periodo de 45 minutos, se sentían más cerca que dos personas que se limitaban a charlar (Aron et al., 1997). Otras investigaciones sugieren que cuando otras personas revelan información personal, nos gustan más (Sprecher, Treger y Wondra, 2013).  Esto puede explicar en parte por qué las preguntas profundas aumentan la cercanía.

Preguntas interesantes

Consejos y habilidades para la entrevista6 min. read20 preguntas inteligentes para hacer al final de tu próxima entrevista de trabajoLas entrevistas de trabajo no son sólo una oportunidad para que tu posible empleador te conozca, sino también para que tú conozcas la organización y las personas a las que esperas dedicar la mitad de tus horas de vigilia.

“Las mejores preguntas que he hecho como entrevistador son las que demuestran que el candidato está interesado en el puesto y quiere comprobar que la oportunidad es adecuada para él como persona”, dice Brady.

A la gente le gusta hablar de sí misma, y los entrevistadores no son una excepción: Brady dice que es su pregunta favorita. Preguntar a los entrevistadores sobre esto puede crear una sensación de camaradería, invitar a la apertura y dar una visión de primera mano de los pros y los contras del lugar de trabajo.

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“Esta es una gran pregunta para los trabajadores sociales y otros trabajadores comunitarios”, dice Brady. Conseguir una supervisión de buena calidad es fundamental para que los trabajadores sociales reflexionen sobre su práctica, desarrollen su experiencia y presten un servicio de alta calidad a los clientes”.

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