¿Quién es el autor de El éxito en la vida no se mide por lo que logras sino por los obstáculos que superas?

Citas de éxito

“Hay otra clase de personas de color que se dedican a mantener los problemas, los males y las dificultades de la raza negra ante el público. Habiendo aprendido que son capaces de ganarse la vida con sus problemas, han adquirido el hábito de publicitar sus males, en parte porque quieren simpatía y en parte porque es rentable. Algunas de estas personas no quieren que el negro pierda sus agravios, porque no quieren perder sus empleos.”

“Entre una gran clase, parecía haber una dependencia del gobierno para cualquier cosa concebible. Los miembros de esta clase tenían poca ambición de crear una posición para sí mismos, pero querían que los funcionarios federales crearan una para ellos. Cuántas veces deseé entonces, y he deseado a menudo desde entonces, que por algún poder mágico pudiera trasladar a la mayor parte de esta gente a los distritos rurales y plantarlos en la tierra, sobre los sólidos y nunca engañosos cimientos de la Madre Naturaleza, donde todas las naciones y razas que han triunfado han tenido su comienzo, un comienzo que al principio puede ser lento y trabajoso, pero que sin embargo es real.”

El éxito no se mide en los días en que brilla el sol

Fuente: Up from Slavery: An Autobiography Autor: Booker T. Washington “El éxito debe medirse no tanto por la posición que uno ha alcanzado en la vida como por los obstáculos que ha superado al tratar de triunfar”.

En aquellos días, y más tarde como joven, solía tratar de imaginarme los sentimientos y las ambiciones de un chico blanco sin ningún límite en sus aspiraciones y actividades. Solía envidiar al muchacho blanco que no tenía obstáculos para llegar a ser congresista, gobernador, obispo o presidente por razón de su nacimiento o raza. Solía imaginarme cómo actuaría yo en tales circunstancias; cómo empezaría desde abajo y seguiría subiendo hasta alcanzar la ronda más alta del éxito. En años posteriores, confieso que no envidio al chico blanco como lo hice una vez. He aprendido que el éxito debe medirse no tanto por la posición que uno ha alcanzado en la vida como por los obstáculos que ha superado al tratar de triunfar. Visto desde este punto de vista, casi llego a la conclusión de que a menudo el nacimiento del chico negro y su conexión con una raza impopular es una ventaja, en lo que respecta a la vida real. Con pocas excepciones, el joven negro debe trabajar más duro y debe realizar su tarea incluso mejor que un joven blanco para asegurarse el reconocimiento. Pero de la dura e inusual lucha por la que se ve obligado a pasar, obtiene una fuerza, una confianza, que echa de menos alguien cuyo camino es comparativamente fácil por razón de nacimiento y raza.

  Superando los desafíos diarios: Estrategias, consejos y mentalidad positiva

El éxito no es la clave de la felicidad

Muchos ejecutivos creen que todos los fracasos son malos (aunque suelen aportar lecciones) y que aprender de ellos es bastante sencillo. La autora, profesora de la Harvard Business School, cree que ambas creencias son erróneas. En la vida de las organizaciones, dice, algunos fracasos son inevitables y algunos son incluso buenos. Y aprender del fracaso con éxito no es sencillo: Requiere estrategias específicas para cada contexto. Pero, en primer lugar, los líderes deben comprender cómo el juego de la culpa se interpone en el camino y trabajar para crear una cultura organizativa en la que los empleados se sientan seguros admitiendo o informando sobre el fracaso.

Los fracasos se dividen en tres categorías: los evitables en operaciones predecibles, que suelen implicar desviaciones de las especificaciones; los inevitables en sistemas complejos, que pueden surgir de combinaciones únicas de necesidades, personas y problemas; y los inteligentes en la frontera, donde los “buenos” fracasos ocurren rápidamente y a pequeña escala, proporcionando la información más valiosa.

Un liderazgo fuerte puede crear una cultura de aprendizaje, en la que los fracasos, grandes y pequeños, se comunican sistemáticamente y se analizan en profundidad, y se buscan proactivamente las oportunidades de experimentar. Los directivos suelen preocuparse, y es comprensible, de que adoptar una postura comprensiva hacia el fracaso creará un entorno de trabajo en el que “todo vale”. En cambio, deberían reconocer que el fracaso es inevitable en las complejas organizaciones laborales de hoy en día.

El éxito no se mide por el dinero

El sueño americano es la creencia de que cualquier persona, independientemente de dónde haya nacido o de la clase social en la que haya nacido, puede alcanzar su propia versión del éxito en una sociedad en la que la movilidad ascendente es posible para todos.  Se cree que el sueño americano se alcanza mediante el sacrificio, la asunción de riesgos y el trabajo duro, y no por casualidad.

  La importancia de la fidelidad en todas las relaciones personales

El término fue acuñado por el escritor e historiador James Truslow Adams en su exitoso libro de 1931 Epic of America.  Lo describió como “ese sueño de una tierra en la que la vida debería ser mejor y más rica y plena para todos, con oportunidades para cada uno según su capacidad o sus logros”.

Adams continuó explicando: “Es un sueño difícil de interpretar adecuadamente para las clases altas europeas, y demasiados de nosotros mismos nos hemos cansado y desconfiado de él. No es un sueño de coches y altos salarios simplemente, sino un sueño de orden social en el que cada hombre y cada mujer puedan alcanzar la máxima estatura de la que son capaces por naturaleza, y ser reconocidos por los demás por lo que son, independientemente de las circunstancias fortuitas de nacimiento o posición”.

Relacionadas

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad