Relaciones interpersonales en el trabajo
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Los seres humanos son sociales por naturaleza. Las conexiones que establecemos con los demás son fundamentales para la salud social, emocional y física. Saber mantener las relaciones interpersonales puede ayudarle a construir un sistema de apoyo que le proporcione fuerza para afrontar los retos de la vida.
Este artículo trata de las cosas que puede hacer para mantener relaciones interpersonales sólidas con sus seres queridos, amigos, colegas y otras personas en su vida. También se explica por qué estas relaciones son tan importantes y qué se puede hacer cuando se acaban.
Una relación interpersonal es una conexión o afiliación social entre dos o más personas. Las relaciones interpersonales pueden incluir a tu pareja, a tus seres queridos, a tus amigos íntimos, a tus conocidos, a tus compañeros de trabajo y a muchas otras personas que conforman las conexiones sociales de tu vida.
Cohabitación
Las personas quieren sentirse comprendidas y respetadas a pesar del contenido de una conversación. Unas malas habilidades interpersonales pueden impedir que esto ocurra y reducir la eficacia de la comunicación.
Es importante desarrollar estas habilidades, ya que se requieren en la vida profesional y personal a diario y una parte importante de la vida consiste en la interacción. En este artículo, hablamos de las técnicas para mejorar las habilidades interpersonales.
Ser empático significa ser capaz de identificar y comprender las emociones de los demás, es decir, imaginarse en la posición de otra persona. Entender cómo se siente la gente te ayudará a comunicar tus pensamientos e ideas de una manera que tenga sentido para los demás y te ayuda a entender a los demás cuando se comunican.
La gente quiere estar rodeada de otras personas que sean amables y tengan una visión positiva, incluso cuando la empresa pueda estar en una situación difícil. No tienes que ser increíblemente sociable, pero debes desarrollar algún tipo de relación positiva con tu equipo para que el lugar de trabajo sea agradable para todos. Además, ofrece tu ayuda a los demás si tienes tiempo libre.
Cómo mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo pdf
Una relación interpersonal suele implicar conexiones o asociaciones entre dos o más personas. Cuando trabajamos en una oficina o en cualquier lugar de trabajo, no solemos trabajar solos, por lo que es importante mantener relaciones saludables con nuestros compañeros. Cada empleado debe dedicar tiempo a comunicarse con otras personas de su entorno.
Puede ser en forma de charla, correspondencia, informes o conversaciones individuales. Las personas de la organización necesitan transmitir mensajes y discutir diversos temas en el lugar de trabajo. También puede haber proyectos y desarrollos que requieran actualizaciones. Por tanto, es necesaria una relación interpersonal eficaz.
Un empleado suele trabajar entre ocho y diez horas al día y suele trabajar junto a otras personas. Tienen que tratar y comunicarse con otros miembros del equipo, ya sea a distancia o en un entorno de oficina tradicional. Cuando trabajan, las personas necesitan expresar sus sentimientos y compartir sus pensamientos.
Se sentirán más cómodos trabajando en un lugar donde se escuchen sus voces y se respeten sus opiniones. Las personas somos animales sociales, por lo que nos vemos obligados a establecer relaciones con otros individuos. Un empleado que trabaja aislado corre el riesgo de experimentar ansiedad y estrés. Debe disfrutar de su trabajo e ir a trabajar motivado.
Qué es la relación interpersonal
En el creciente e innovador entorno empresarial actual, las habilidades interpersonales son vitales. No sólo ayudan a crear una cultura empresarial única, sino que el desarrollo de estas habilidades puede ayudar a convertir el talento empresarial en líderes influyentes.
Según una encuesta de Gallup-Lumina Foundation, ocho de cada diez (78%) adultos estadounidenses están de acuerdo en que Estados Unidos necesita desarrollar más talento. “Si Estados Unidos no consigue desarrollar una mano de obra con más talento, se quedará por detrás de los países”.
Entonces, ¿qué son las habilidades interpersonales en el trabajo? Sencillamente, son habilidades vitales que utilizamos a diario para interactuar y comunicarnos con otros compañeros de trabajo y directivos. Y lo que es más importante, las habilidades interpersonales están relacionadas con la capacidad de los empleados para llevarse bien con los demás y hacer el trabajo. El trabajo en equipo es vital en el entorno empresarial actual, ya que los reclutadores suelen buscar habilidades interpersonales a la hora de contratar a los mejores talentos. Como la lucha por conseguir y retener a los mejores talentos continúa, es importante que las organizaciones contraten y formen a los empleados para que tengan mejores habilidades interpersonales. A continuación se presentan siete maneras de que los líderes y los empleados mejoren las habilidades interpersonales en la fuerza de trabajo.
