Beneficios de Amazon
Esta membresía exclusiva busca premiar a quienes se dedican a resaltar la diversidad de la hospitalidad mundial. Centrado en el bienestar de los huéspedes, Delfin Amazon Cruises añade su propio toque personal a un servicio impecable a bordo. El deseo de autenticidad y valor en las relaciones con los huéspedes y la naturaleza es lo que impulsa a la empresa cada día.
Toda la flota está diseñada de forma única para integrarse en el entorno, prestando atención a cada detalle. Permite a los huéspedes explorar la salvaje selva amazónica con verdadero lujo y confort, respetando y protegiendo el medio ambiente. Cada habitación promete unas vistas impresionantes, incorporándolas al propio barco para que los huéspedes las disfruten.
La colección de hoteles de lujo recomendados por Condé Nast ha concedido a Delfín Amazon Cruises el mundialmente conocido premio Johansens’ Excellence Award en dos ocasiones. Se centran en recomendar los hoteles, spas y lugares de mayor lujo, todos ellos cuidadosamente evaluados por un equipo de expertos locales que prometen una experiencia inolvidable.
Premios en amazon
El ritmo del cambio exige que las empresas aprendan y se adapten continuamente. Beth Galetti, vicepresidenta sénior de recursos humanos de Amazon, describe cómo esta realidad ha llevado a Amazon a cultivar una cultura de aprendizaje continuo y a poner en marcha la infraestructura para apoyarla.
Las necesidades de nuestros clientes evolucionan y crecen, por lo que el aprendizaje continuo es un imperativo para todos los habitantes de Amazon. Plasmamos esta intención en nuestro principio de liderazgo: “Aprende y sé curioso”. Este principio es muy importante porque a menudo hacemos cosas que nunca se han hecho antes. Por esta razón, a menudo no hay un libro de jugadas que enseñar ni expertos a los que seguir, por lo que capacitamos a las personas para que prueben cosas nuevas y aprendan por el camino.
Esta filosofía de capacitación se refleja en el hecho de que esperamos que cada empleado sea un propietario. Si ven algún problema que afecta a la experiencia del cliente o tienen una idea sobre cómo mejorarlo, se espera que se lancen a ello, sea o no de su especialidad. Tenemos algunos premios para reconocer este tipo de comportamiento. Uno de ellos es el premio “Just Do It”. Jeff Bezos, fundador y consejero delegado de Amazon, entrega al empleado o al equipo responsable de la mejora una zapatilla Nike durante una de nuestras reuniones corporativas. Este sencillo pero significativo reconocimiento refuerza la cultura de capacitar a los empleados para que se ocupen de los problemas.
Personal de Amazon
Nuestros jueces dijeron: “Una audición brillantemente atractiva, sin importar cuál de sus maravillosos presentadores fuera el anfitrión. Ofrecía una nueva visión de las vidas reales de los jóvenes y ofrecía oportunidades para que esos mismos jóvenes aprendieran nuevas habilidades. Con una producción excelente, el jurado consideró que este formato podría convertirse en algo más grande que el lugar en el que se realizó, y que tal vez se convertiría en algo internacional. Una serie procedente del corazón de una comunidad que mostraba nuevos talentos y conmovía a todos los que la escuchaban”.
“Con su programa, Happy Place, Fearne Cotton ha proporcionado una plataforma a aquellos que han tenido dificultades para obtener cobertura en otros medios de comunicación, y ha creado un espacio seguro para la comunidad que ha construido… Si alguna vez hubo un momento para construir puentes, para encontrar formas de hacer frente a tiempos sin precedentes, fue éste. Y Happy Place estuvo ahí para todos nosotros”.
Los organizadores de los premios quieren reconocer a Helen Zaltzman y Olly Mann con un premio especial por su exitosa serie de larga duración: “Después de 400 episodios y quince años, ¡Respóndeme esto! llega a su fin. Han demostrado que es posible ganarse la vida desde el salón de casa. Y ahora han demostrado cómo despedirse con elegancia. Sabemos que cada uno de ellos seguirá haciendo grandes cosas”.
Impacto en el Amazonas
Katerina Fragkiadaki, Ruben Martins y Heather Miller, de la Facultad de Informática, y Sivaraman Balakrishnan y David Danks, de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales Dietrich, recibieron becas.
Los premios proporcionan financiación, acceso a conjuntos de datos públicos de Amazon y el uso de servicios y herramientas de inteligencia artificial y aprendizaje automático. Cada beca está destinada a apoyar un año de trabajo de uno o dos estudiantes de posgrado o postdoctorales con la supervisión del profesorado. Amazon concedió 101 premios a beneficiarios de 59 universidades.
“Los beneficiarios de los Premios de Investigación de Amazon 2020 representan una distinguida gama de investigadores académicos que están llevando a cabo investigaciones en áreas como algoritmos y teoría de aprendizaje automático, equidad en la IA, visión informática, procesamiento del lenguaje natural, computación de borde e investigación médica”, dijo Bratin Saha, vicepresidente de los Servicios de Aprendizaje Automático de Amazon Web Services. “Estamos entusiasmados por la profundidad y la amplitud de sus propuestas, así como por la oportunidad de hacer avanzar la ciencia a través de conexiones reforzadas entre los investigadores académicos, sus instituciones y nuestros equipos de investigación.”
